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株式会社スタッフバンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
福利厚生:退職金はなしで住宅補助は月額18000円あり。職務に係る転居時には引っ越し代の補助が50000円程度ありました。寮はなし。転勤時は自分で賃貸を借りるので引っ越し代と諸経費の全ては賄えませんでした。財界貯蓄制度なし。在職期間が10年未満の社員ばかりで持株制度も利用者は1人もいないので実質なし。ストックオプションもなし。何日2回程度グループ会社を含む会食会が行われホテルなどで豪華な食事が食べられる。ほとんどの顧客がパチンコ屋なので正月は2日から営業開始でしたが正月手当もなしでした。

株式会社スタッフバンクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員は、休みを利用して自己啓発系の研修にいかされる。それを行かないとか上にあがれないので育児をしながらとかは無理。成果が出ていないとそういう研修に行かないからだと言われ、研修に行けない人は退職を選ぶ。

株式会社スタッフバンクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】可能思考研修などに参加して常にモチベーション高く勤務しています。目標設定やインセンティブなども充実しており、やればやるだけ評価されます。

株式会社スタッフバンクの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 受付/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:
上司に女性がいたので、相談しやすかったです。

株式会社スタッフバンクの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
教育・研修:研修は企業理念や自己実現の研修を休みを使って全国各地に行きます。たくさんの方と出会うことができ大変大きな学びになっています。研修では可能思考を叩き込まれます。できるかできないかではなくできるまでやるんだという考え方です。この思考は合う人には合うと思います。スポーツを長年続けている方には馴染みやすいと思います。ただ自己実現と仕事でのノルマ達成を混同され、困惑する社員も中にはいますがそれを自己実現と感じられる人にとってはとてもやりがいを感じて仕事ができる環境があると思います。そういった研修は泊まりがけで2泊ほどで費用は会社が負担してくれますが、自分の休みをつかっていきます。

株式会社スタッフバンクの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】研修終了後のボーナスがあった為【入社後のギャップ】派遣先にも現場スタッフの方がいて研修後も色々な面で気にかけていただいて心強かった。

株式会社スタッフバンクの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
雇用の安定性:入社して10年で取締役副社長になりましたが年収は400万です。これが多いか少ないかはそれぞれの価値観に依ると思いますが、休みは週1回でその1回も研修などに行きますのでなかなか休みにくく身体が持つのか心配になります。社員は8人程度であとはアルバイトの方なのでなにかあれば責任を持たないといけないというのも自分にはややプレッシャーに感じることがあります。上司も同僚も同じく取締役なので縦の組織というより横の組織でどちらかというとライバルといった感覚なので困ったときにすぐ相談できる環境がないのも安定していないと感じます。

株式会社スタッフバンクの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の魅力を自分で言えない、提示できない社員さんは少し損する可能性もあります。黙って評価してもらえるような、待ちの姿勢の人は向かないでしょう。