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株式会社エスエヌシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:
退職金制度、交通費(2万円)まででます。
その他は特に変わった福利厚生はないですが、サッカーJ1チームのメインスポンサーをやっている企業が取引先にいるので、たまに試合のチケットをいただけたりします。
親会社SHIFTが開催するイベント事に参加できたりすることがあるので、その際に
グループ間のイベントが多いと感じる。

オフィス環境:
長堀橋の出口を出てすぐの目の前にオフィスがあり立地が良い
商品センターと、店舗も近くに拠点を置いている。
お客様先に行く際も大阪の中心部なので比較的に関西圏どこでも行きやすい環境にある。
本社の会議室は2つあるが、昨今のコロナ事情でZoom会議をする際
たまに部屋の取り合いになってしまうので改善が必要かと考えられる。

株式会社エスエヌシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的にカレンダー通りです。
土曜日、日曜日、祝日は基本的に休みで世間一般的なゴールデンウィークであったり
年末も休みをもらえ基本的に120日以上はあると思います。
有給も半年たてば10日間もらえ、全く使ってはいけない空気は無いので使いやすい
しかし営業職であれば平日に休みを取ってもお客様から電話がかかってくることは
ある。

多様な働き方支援:
リモートワークをしている人もいるが、基本的にできないと考えた方がいいです。
パソコンであったり物をあつかう仕事なので基本的に会社に出勤して仕事をします。
お子さんがおられる事務職の方は早帰りされたりしておりますが、営業職は
基本的に定時までかそれ以上働いています。
副業は特に禁止されていないので、余裕がある人はできると思います。

株式会社エスエヌシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:
東証一部上場グループとなったことにより、親会社からの圧力などが強くなるのではないか?という不安があったが、もともとの会社の風土がきっちり尊重されており、これまでどおり仕事ができている。
企業母体は大きいが、何でもかんでも稟議をあげないといけない、などの制約や息苦しさもなく、上場企業グループでありながらも柔軟で、一定以上の自由度を持った企業と言えると思う。

組織体制・コミュニケーション:
グループとしては2021年11月時点で30社以上あるが、非常に横の繋がりが自由で、壁がないのが特色。teamsなどで案件に応じてそれぞれの会社のそれぞれのメンバーと簡単に繋がって、提案や戦略のディスカッションを気軽に行なっている。

一方、会社としては現時点で100名未満の会社のため、それほど部署なども細分化されていないし、上下関係もさほど厳格でないので、自由に意見を出せる。組織としても、これまでにはなかったことだが、どんどん大きくしていこう、新しいことをやっていこう、というフェーズに入っていて、会社の方向性と外れない企画であれば前向きに採用される雰囲気はあると感じる。

株式会社エスエヌシーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本営業部

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:
ヘルプデスクや開発部門、インターナルセールス部門において女性が活躍しており、また小さな子供がいる方などは時短勤務などが可能となっており、働きやすい環境にある。

株式会社エスエヌシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:
成長という面では、大きく成長ややりがいを感じれる仕事です。
私は営業ですが、個人に持たされる裁量権というのは他社と比較すると大きいのではないかと思います。IT業界という現在も大きく変化を続けている業界なので、自ら考えて動くということを求められます。自分らしさや強みを活かした仕事で働きたいと感じている人には向いているのではないかと思います。

株式会社エスエヌシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 西日本営業部

4.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
物販においてはリユースという他社にない強みがあり、またリユース事業を行う会社の中では上場企業グループであるという信頼性が強みだと思う。

事業の弱み:
ITエンジニアが不足しており、自社内でサービスを全て完結できないところ。

事業展望:
物販中心の事業から、ITサービスを中心とした企業へと変化してゆくと思う。

株式会社エスエヌシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
2021年、給与制度が大幅に刷新された。

年俸制となり、賞与・ボーナスは月給に予め含まれる形となっている。
また、給料については、等級制となったため、半年に1度の成果レビューを以って、等級が上がるごとに昇給していく形となっている。

それ以前は、事実として給料が上がりにくかったが、
2020年に東証一部上場グループとなったため、全ての制度面で、上場グループ基準に沿うように急ピッチで制度が変わっていると感じる。

評価制度:
半年に1度の昇進・昇格査定が定められている。
定めた目標に対して達成できたメンバーは業績に関わらず確実に昇進・昇給できる、たとえば自分が圧倒的な成果を出したのに会社全体が儲かっていないので給料が上がらない、などの不公平、不平等を無くす、という親会社の理念に基づいた制度が定められている。

2021年に導入された制度であり、それ以前とは全く異なる評価制度が整備されたと言える。