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第一紡績株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。みんな仲が良く、なんでも話せる間柄です。

組織体制・コミュニケーション:
親会社があるため、経営陣はすべて親会社からの出向です。
方針がコロコロ変わったり、直前まで下に降りてこないため、宙ぶらりんのまま業務を進行することも多々あります。
その他の社員同士は仲が良く、良い環境で仕事はできます。

回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:全体的な統一感が感じられない。部門ごとにバラバラな感じ。組
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:残業もあまりなく、休日出勤もなし、有休も取りやすく、働きやす
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:繊維業が厳しいということはありますが、昇給は微々たるものです。賞与も基
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回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:合格すれば会社が負担してくれるが、会社側から積極的な支援は感
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回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:住宅補助はない。寮も入寮の基準がわからない。通勤手当は妥当と思われる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:会社更生法の後に大手商社の子会社になる。繊維の衰退と共
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 34万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:昇給も賞与も期待してるほどもらえない。手当についても不平不満があるもの
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回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの社風。以前より改善はされた。今は以前よりも休暇の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:転勤になった方のみ、住宅補助があります。オフィス環境:東京支店は引っ越
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1:得意先に自社の糸などを使用した製品供給が主力。糸や生地の販売も有り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:1:国内紡績自体が非常に厳しい。 2:製品に特化する等しないと非常
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。家庭の事情での急な休みや、時短勤務など
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回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇は比較的取りやすいと思う。もう少し女
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:他社にはない技術力があり、海外でのモノづくりをベースにし始めたので、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:予算設定はあるが、定性的な動き方の指示があまりな
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回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は会社に勢いが感じられたが、年々勢いを感じ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。外部研修も申請すれ
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