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長野日本ソフトウエア株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:
社風はいい意味でドライです。密な人間関係が苦手な方は良いと良いと思う。自己都合にも合わせてもらえるので、平社員は有給をとりやすいと思う。しかし、人が少ないので、気を使う人は休みずらいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人間はドライです。余計な会話はないので、業務に集中できます。分からないことがあっても親切な人が多いので色々聞けます。しかし、仕事ができる方は忙しいので聞く時は気を使います。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:頭ごなしに否定をする人はほとんどいない。一度話を聞いてから
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:役職がない社員はワークライフバランスはいいが、人が少ないため
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 顧客の求める資料作成。/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:入って最初の頃は、フレックスタイムを使ってあまり残業代を出さ
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回答者: 男性/ 顧客の求める資料作成。/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:住宅補助が入社後しばらくしたら出て、退職金も5年ぐらい働いたらあったと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:一般的な手当は一通り支給される。若い会社のため、定年退職した人がまだ少
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列。管理職にならなければ急激に上がることはない。そのかわり、景気
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:可もなく不可もなくという感じオフィス環境:IT企業にも関わらず、椅子が
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度:年に一度昇給がある。一般的な手当はある。賞与は年に2回評価制
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:案件が炎上した時は、残業ばかりになる。火消し活動で精一杯。と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年05月10日
勤務時間・休日休暇:受託開発が主なので、お客様企業との折衝が上手くいかないと(要
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年間を通して4ヶ月ほど貰えるため、おそらく県内平均程は貰えている
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:担当する案件と自身の作業の進捗による。リリース直前などは夜遅
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:地元のIT系企業では規模が大き
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:入社時の研修以外では社内研修・勉強会のようなものはないため、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にはない。休日出勤もほとんどなし。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 顧客の求める資料作成。/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミング希望で入ったが、それとは全く関係の
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:物価高騰等もあったにもかかわらず何の措置もなし。手当ももう少し増やして
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回答者: 男性/ 顧客の求める資料作成。/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:1年目も夏に寸志、冬に2ヶ月程度。賞与は、まあ出る。評価制度:新人なの
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回答者: 男性/ 顧客の求める資料作成。/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:最初は普通。ただ客先の都合で、フレックスタイムを用いて、出勤
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:入社時の研修を除くと社内研修が皆無のため成長できる環境は皆無
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:自ら進んで成長しなければ、成長できない。学べるチャンスは少な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:eラーニングは前回教育(もちろん賃金を支払わない休出や定時以降で)さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:長野県のシステム会社の中では良い方だが、アサインできるメンバーがお
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境にあると思う。管理職登用もされるうえ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
オフィス環境:去年から本社のオフィスが一新された。とても綺麗で仕事がし易い環境が
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:少ないと感じるオフィス環境:働きやすいスペース
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日120日以上だが、完全に常駐先企業に依存
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の弱み:とにかく人が少ない。案件が多くあるのに、人が少なく能力のある方に全て
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性が少なかったので良くわからないが、結婚を機に辞める人が多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】残業手当は採算がいいプロジェクトでないと出
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務などはとりやす
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金など一般的な補助
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定は最悪です。異動といわれそのまま解
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