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長野日本ソフトウエア株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

長野日本ソフトウエア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
361万円250~450万円10人

（平均年齢28.7歳）

回答者の平均年収361万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数10人

（平均年齢28.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		250万円
（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		373万円
（平均年齢28.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

長野日本ソフトウエア株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月28日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月17日
  • 顧客の求める資料作成。 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年01月26日
  • プログラマー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月26日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年02月07日
回答者一覧を見る（8件）

長野日本ソフトウエア株式会社の職種別口コミ（35件）

IT系エンジニア（35件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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長野日本ソフトウエア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 顧客の求める資料作成。/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年12月04日
福利厚生:
住宅補助が入社後しばらくしたら出て、退職金も5年ぐらい働いたらあったと思う。寮なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、ストックオプションなし。

オフィス環境:
新入社員研修は、割と硬い椅子でやり、腰が痛くなるが。現場に出れば、ちゃんとした椅子なので疲れが出ない。

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長野日本ソフトウエア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:
役職がない社員はワークライフバランスはいいが、人が少ないため、役職のある社員は忙しく深夜まで働いている。近年、多くの新人を採用しているので、長期的、楽観的に見れば改善されるのではないか。

多様な働き方支援:
在宅勤務可能のため、個人の都合に合わせて業務対応している。早帰りもできるので、働き方は個人に合わせられる。

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長野日本ソフトウエア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月26日
企業カルチャー・社風:
社風はいい意味でドライです。密な人間関係が苦手な方は良いと良いと思う。自己都合にも合わせてもらえるので、平社員は有給をとりやすいと思う。しかし、人が少ないので、気を使う人は休みずらいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人間はドライです。余計な会話はないので、業務に集中できます。分からないことがあっても親切な人が多いので色々聞けます。しかし、仕事ができる方は忙しいので聞く時は気を使います。

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長野日本ソフトウエア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月28日
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい環境にあると思う。管理職登用もされるうえ、育休や育児にためのフレックス制度はよく見かける。セクハラも全くないため働きやすい。

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長野日本ソフトウエア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月26日
成長・キャリア開発:
自ら進んで成長しなければ、成長できない。学べるチャンスは少ないので、ひとつひとつ仕事を大事にできない人は成長できない。年配の方でもアンテナが低い人はヒラのままです。

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長野日本ソフトウエア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 顧客の求める資料作成。/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プログラミング希望で入ったが、それとは全く関係のない雑用がメインの業務だった。

諏訪本社、松本オフィス、塩尻オフィスでやってる業務がばらばらなので、実際に行う業務は入社の際に確認した方が良い。

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長野日本ソフトウエア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月26日
事業の弱み:
とにかく人が少ない。案件が多くあるのに、人が少なく能力のある方に全て皺寄せが行っている。

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長野日本ソフトウエア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年11月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
年功序列。管理職にならなければ急激に上がることはない。
そのかわり、景気に左右されずボーナスは安定して支給された。
残業代はしっかりと出る。

評価制度:
給与は年功序列だか、業務はそこに関わらず若くても有能な人に負荷がかかっている。

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