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株式会社コモンデザイン室の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:
一般的な社保と年金のみ。

オフィス環境:
十分な広さのデスクの他に、大きな作業スペースとハイスペックなプリンターがある。打ち合わせスペースもあるので、深夜〜朝方までの作業になれば、寝床にもなる。

株式会社コモンデザイン室の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日によって全く違う。定時帰宅になる日も、翌朝帰宅になる日もある。チームによって帰宅タイミングが変わるので、自分のチームだけ早く帰れる日は気まずい時もある。イレギュラーで休日出勤もあった。

多様な働き方支援:
仕事内容によってではあるが、資料の収集などに対する出勤額に自由が効く。深夜の帰宅ではタクシーを利用できる。あまりにタクシー代がかかってしまう社員の中には、近くのビジネスホテルに宿泊する社員もいた。

株式会社コモンデザイン室の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
とにかく物作りをしたい方、オペレーター的に高い技術を持ってカンプを作ることができる、デザイナーとして徹底的に作るに特化しています。電通直案件ですので求められるクオリティは非常に高かったです。チーム制で2〜3人、電通のADと一緒に制作していくスタイルです。

組織体制・コミュニケーション:
チームごとに多忙、暇な時期と波が違うので、会社内でのコミュニケーションはあまり多くなかったです。気の合う人たちとたまに飲みに行ったりはしていました。

株式会社コモンデザイン室の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:
女性は少なかったです。過酷な労働状況というのもあると思いますし、出産された方は退職されていきました。男女問わず、根性のある人だけ生き残っていける感じです。

株式会社コモンデザイン室の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
働きがい:
大手広告代理店の仕事がすべてなので、自分の関わった仕事を街中で当然のように見ることができる。
レイアウト能力などデザインの編集能力は、優秀な方々と一緒に仕事をするので自然と身についていく。企画自体は考えないので制作物の中身を組み立てる力が身に付くスピードは遅い。ただ、前述したように優秀な方々と仕事をして行くので「見て」「体感して」「盗んで」覚えるしかない。ただ、成長したとしても、それを完全に生かせる場がないので多くの人はある一定の年数で辞めていく。

株式会社コモンデザイン室の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:
メインのクライアントが超有名代理店であること。

事業の弱み:
メインのクライアントが超有名代理店でしかないこと。

事業展望:
とくにかわることなく、代理店の傘下のままだと思う。

株式会社コモンデザイン室の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
チームによって得意先代理店からの仕事が振り分けられるので、その内容次第で給与が決まる。タイミング次第で規模の大きな仕事に就くと、昇級時期が近ければ驚くほど月給が上がる。

評価制度:
得意先代理店のディレクターが絶対。昇進昇格はとくになし。基本的にデザイナーのままでディレクターにはなれない。それ以上を求めて退職する社員がほとんどという印象。