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回答なし
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回答者: 男性/ CBTベンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:
グローバルの名の下、アメリカ本社の方針に沿って無難にやってきたが、マーケットで競合が増えるに従って、戦える仕組みに変わろうとしている。

組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションが弱い。ただ日本支社はそれほど大きな組織ではないため、和気藹々としている部分もある。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルでリモートで仕事をするので、さまざまな国籍、人種の方とのコミュニケーションが多い。その中で生まれる多様性の中から次につながるソリューションが生まれる雰囲気はある。これといった取り組みではないが、その環境そのものが競争力につながるのではと思う。

回答者: 男性/ CBTベンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:コロナ以降リモート中心となり、現在それが定着し始めているため
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回答者: 男性/ アカウント・エグゼキュティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AE/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:一部の声の大きな幹部の圧が強すぎ、全体的に萎縮しているよう
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:給与や年俸の16分の1で、6月と12月に "賞与" として2か月分が加
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回答者: 男性/ アカウント・エグゼキュティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AE/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間がとにかく長かった。辞める覚悟がないとある程度の休暇
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回答者: 男性/ CBTベンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:CBTで日本最大のシェアを持っている点事業の弱み:マニュアルの多いオ
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回答者: 男性/ CBTベンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:外資らしく特になし。ストックオプションは社員のモチベーション維持に寄与
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回答者: 男性/ アカウント・エグゼキュティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AE/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:会社の業種がら、研修は科学的にデジタル化され、合理的だと感じ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:コンタクトセンタースタッフは、お客様対応が長引かなければ、定
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:コンタクトセンターのスタッフは、受電メインでお問い合わせ対応
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性は働きやすいと思います。お給料は低いが休み
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも、ガバナンスは行き届いていない。上司の価値観
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新規案件担当のプロジェクトで採用されたが3年もたたないうちに部署解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「試験会場」という事で、とても緊張して不安な様子で来場される方がいたと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:混雑時はとても慌ただしく業務に追われますが、そんな中でもスタ
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回答者: 男性/ アカウント・エグゼキュティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AE/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:退職金なし。福利厚生は特段なし。オフィス環境:立地は最高だった。共有ス
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回答者: 男性/ CBTベンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:「英語を学ばねば」と思う環境。支援制度は特になし。働きがい:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分ではありませんでした。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:特に例にあげる内容はない。働きがい:人数が限られているため、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:退職金なし、補助や手当などもない。オフィス環境:駅近、人が多すぎず落ち
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特に例にあげることはありません。評価制度:評価制度は形だけ存在している
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:所属部門・チームにもよるが、女性の比率が高く、出産・育児休業の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:残業は管理されている多様な働き方支援:特に例にあげることはあ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:福利厚生は皆無に等しい。オフィス環境:駅からのアクセスがよくオフィスも
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回答者: 男性/ CBTベンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた部分とギャップは全員が必ずしもグロー
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回答者: 男性/ CBTベンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:特に女性が働きにくい点はないと思います。女性管理職を一定数以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できませんでした。定時で勤務を終え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:キャリアパスがみえない。 年1回の査定はあるものの、グローバル会社の
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回答者: 男性/ アカウント・エグゼキュティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AE/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性は登用されていた。休暇は人手不足で取りづ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:じょせいひりつは、高く活躍している人が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特にありませんが、金曜日は早めに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い 自身の業務プランを中長期で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。積極的に支援するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】グローバルな企業のため、表書式は本社(米国)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】部内による。 残業しようと思えばい
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