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プロメトリック株式会社のカテゴリ別口コミ（92件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(38件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

プロメトリック株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • AE / マネージャー / アカウント・エグゼキュティブ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月06日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年09月07日
  • 受付 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年04月07日
  • チャネルディベラップメント / マネージャー / CBTベンダー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年01月06日
  • 企画 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年08月03日
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プロメトリック株式会社の職種別口コミ（92件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（33件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（49件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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プロメトリック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ CBTベンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年01月06日
福利厚生:
外資らしく特になし。ストックオプションは社員のモチベーション維持に寄与するのであっても良いと思う。

オフィス環境:
オフィスは一等地でビルも比較的新しい。会議室が少ないのが少し残念だが共有スペースも多く、この点は恵まれていると思う。

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プロメトリック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ CBTベンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:
コロナ以降リモート中心となり、現在それが定着し始めているためワークライフバランスは全社員にとっても取りやすい環境になっていると思う。勤務時間は部署によってハードな部門もあるが、総じて休暇もとりやすく、その辺りにストレスを感じることは少ない。

多様な働き方支援:
リモートは基本的に可。早帰りも事前申請をすれば可能。副業は不明だが、女性社員、管理職を増やそうとしていることや、リモート勤務手当等もあり、徐々に充実し始めていると思う。

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プロメトリック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ CBTベンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年01月06日
企業カルチャー・社風:
グローバルの名の下、アメリカ本社の方針に沿って無難にやってきたが、マーケットで競合が増えるに従って、戦える仕組みに変わろうとしている。

組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションが弱い。ただ日本支社はそれほど大きな組織ではないため、和気藹々としている部分もある。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルでリモートで仕事をするので、さまざまな国籍、人種の方とのコミュニケーションが多い。その中で生まれる多様性の中から次につながるソリューションが生まれる雰囲気はある。これといった取り組みではないが、その環境そのものが競争力につながるのではと思う。

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プロメトリック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2023年04月07日
女性の働きやすさ:
女性が多いので、女性は働きやすいと思います。お給料は低いが休みが取りやすいのだけが取り柄でした。あまりお給料にこだわらない人が自分のしたいことのために休みやすいこちらの会社に勤めています。女性社員は、管理職登用はありますが、トップクラスは男性ばかりです。

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プロメトリック株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ アカウント・エグゼキュティブ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AE/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日：2024年03月06日
成長・キャリア開発:
会社の業種がら、研修は科学的にデジタル化され、合理的だと感じた。

働きがい:
海外の様々なスタッフと働くことは楽しかった。公的な機関との仕事自体も経験としてその後のキャリアに役に立った。

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プロメトリック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ CBTベンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していた部分とギャップは全員が必ずしもグローバルを意識した仕事をする視点を持っているわけではないという点

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プロメトリック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ CBTベンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チャネルディベラップメント/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年01月06日
事業の強み:
CBTで日本最大のシェアを持っている点

事業の弱み:
マニュアルの多いオペレーション

事業展望:
試験やアセスメントの在り方を問い直してくれるこの事業は非常に裾野が広く、競合にうまく勝ち続けられれば大いに可能性がある。

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プロメトリック株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給（総額） 65万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 262万円
給与制度:
給与や年俸の16分の1で、6月と12月に  "賞与"  として2か月分が加算される仕組み（実質的には給与の後ろ倒し）。毎月1万円の在宅勤務手当あり。

評価制度:
評価は毎年1回、マネージャーから設定した目標の達成度に応じた5段階評価を受ける。ポジションごとの採用が主なので、入社してからの昇進・昇格はあまり期待できない。

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