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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
会社の風土は「営業会社」という色が強いので、事務系と営業系で同年代&入社年数が同じの場合は営業職が月収も賞与も高いという仕組みです。
事務系職種は給与水準もさほど高くなく営業職と比較しても確実に低いですが、その反面賞与も業績に左右されないことを前提としているにも関わらず、業績が悪ければその前提自体を無かったことのように賞与を大幅カットします。
手当はほとんど付かず、見込み残業手当として38時間分の残業代を総支給額に含められるため、基本給だけで見るとものすごく低いです。

評価制度:
営業部は数値目標の達成やマネージャー席に空席がでた場合など、さほど管理能力がなくても昇格できます。
事務系職種は昇格の難易度が高いです。職種的に数値目標が見えずらいため、目に見えない努力を評価するということに意識が足りない評価者が多いのと、事務系職種の社員に興味が無いことが相まって、昇格は難しいです。

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:基本縦割りです。そもそも組織編成を毎年行い、且つ営
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度が数年前から変わりました。仕組み自体はコンサルが指南しているの
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:とにかく新しいことに挑戦していくことは強みというか、退職者も増えてい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境にある。だが、残業をすると良しという風潮
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:東京、大阪の支店はランチチケットの配布があるが、その他の支店は無し。過
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:営業職ですと人によってはいろんな取引先を経験できる可能性があ
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 6万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価は年に二回上司との面談で行われるが、曖昧な部分が多い。近年は
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金は勤続丸3年から貰える。コロナの煽りを受けてボーナスが無くて当然
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120以上あるが、その中に一斉有休消化が年5日ほど
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時なので一般的です。職種にもよりますが、
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:産休や育休の実績もここ数年増えている印象なので、結婚出産後も働
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 6万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点・改善点:評価制度に関しては新しい制度を導入したりと今後期待で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:特にカルチャー、社風はない感じです。本社だと感じるのかもし
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はほとんどなしです。賞与は売上に応じて決まるので売上の悪い店舗だと
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:当時は賞与は年に一回でした。以前は二回でしたが、評価制度など大幅に改変
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:退職金制度はありました。規定に則り、勤務年数によってきちんと支給されま
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績により変わりますが、評価は妥当かと思います。営業であれば自身の予算
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいかと思います。自身の提案で何かと挑戦させ
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:色々な事に挑戦しているイメージだった、かなり無茶な計画のプ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:手当、研修はあまりありませんでした。研修で何かを学ぶというよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:住宅補助はありませんでしあ。通勤手当は上限ありで有ります。退職金もあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月29日
働きがい:何事もそうですが、自身の行った事に対して感謝の言葉をもらえた時に、やり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
会社の安定性:常に新しい情報を取り込みお客様に提案していくスタイルが根付いている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:当時は土曜の出勤がたまにありました。大掃除や棚卸しをしていた
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与だけで会社の良し悪しを図ることは困難かと思いますが、年齢的にももう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自身の裁量によりますが、残業が膨大になるほどの仕事
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:住宅補助も特になし、独身者にとっては死活問題だったと思う。オフィス環境
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
成長・キャリア開発:アパレル関連の企業ということもあり、トレンドの変化等が著しく
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:当時、結婚・妊娠後に育児休暇を取って復帰している管理職の方もい
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。もともと男女で給料にも差があったので
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が業績賞与のみで年収が安定しない。社会情勢(為替等)により会社の利
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:事務パートの主婦さんはほぼ辞めない。配属されたチームが良ければ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
成長・キャリア開発:会社が売り上げを年々伸ばし成長をする中で、様々な仕事をする機
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業代をいただけるのは嬉しいが、その分基本給が減った。 見込み残業
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