ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社トヨタアカウンティングサービスのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社トヨタアカウンティングサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円350~550万円14人

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲350~550万円
回答者数14人

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		380万円
（平均年齢30.1歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		400万円
（平均年齢28.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		550万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（4件）

株式会社トヨタアカウンティングサービスの回答者別口コミ（6件）

  • 経理、監査 契約社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月01日
  • 原価サポートG / 原価サポート 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年05月04日
  • 経理事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年10月24日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.0 最新の回答：2017年05月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2017年03月08日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社トヨタアカウンティングサービスの職種別口コミ（26件）

企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（26件）

株式会社トヨタアカウンティングサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 男性/ 原価サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原価サポートG

2.9
口コミ投稿日：2020年10月26日
福利厚生:
住宅補助は多少あるが金額としては２万円に届かない。家賃に応じての支給ではなく職位に応じて支給される。当然職位が上がれば支給されなくなる為、昇給幅によっては、職位が上がっても、家賃補助がなくなる分前年度より収入が減少する場合もある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社トヨタアカウンティングサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 男性/ 原価サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原価サポートG

2.9
口コミ投稿日：2020年10月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務形態は派遣先の勤務形態に準ずる為、一概には言えないが、基本的に完全週休２日制であり、有給も業務がこなせればかなりの自由度で取得することができる。また、フレックス制を導入している為、出勤・退勤にもかなりの自由度がある。

多様な働き方支援:
リモートワークも積極的に導入しており、業務が個人でこなせれば基本的には可能である。また、フレックス制の為、勤務時間管理も個人でかなりの裁量権を持つことができる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社トヨタアカウンティングサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月24日

回答者： 女性/ 経理事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年10月24日
企業カルチャー・社風:
堅苦しくはない。若い社員が多い。主に三十代後半から四十代くらいの女性社員との関係が原因で、皆辞めてしまう。その体制が非常に残念だが、会社はコントロールできないでしょう。

ダイバーシティ・多様性:
特になかった。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社トヨタアカウンティングサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 男性/ 原価サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原価サポートG

2.9
口コミ投稿日：2022年05月04日
女性の働きやすさ:
産休や育休は自由に取得することができる社風であるため、女性は全員が取得しているイメージであった。また、育休明けの復職も可能であるため基本的には全員が戻ってきていた。ただ、希望する場所に戻れる（配属される）確約はないので他部署移動となることもあるが復職が叶わないことはない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社トヨタアカウンティングサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ 経理、監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月01日
成長・キャリア開発:
研修制度は沢山ある。
英語研修なども全て無料！
なのに受ける人が少ないのはなぜなのか不思議、、

働きがい:
お客さんには感謝されるし、頼られる。

知識はすごくつくし、学ぼうと言う意欲があればどんどんレベルアップできる。

伸ばすも潰すも自分次第な会社。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社トヨタアカウンティングサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月24日

回答者： 女性/ 経理事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
女性が多く、職場での人間関係に悩む方が多く、それが原因で辞めていく方が多い印象でした。それがショックでした。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社トヨタアカウンティングサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年03月08日
雇用の安定性：大手のグループ会社であることもあり、安定していた。いったん入社すれば、ある程度パフォーマンスが悪くても非難されることもなければ、切られることもない、という印象だった。そういう意味でも安定的で優しい会社だったと思う。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社トヨタアカウンティングサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ 経理、監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与はとっても安いし、役員もそれをどうにかしようとしていないため、ある程度の能力がつくと転職していってしまう。
なので仕事ができる人ほど辞めていく。

ボーナスがなく年俸制で、年俸を12ヶ月で割ったものが給与となるので、育児手当は増えるのは嬉しいが、、
そもそもの給与が安いのが問題。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス その他（その他）業界 株式会社トヨタアカウンティングサービスの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。