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株式会社三恵エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社三恵エンジニアリングの回答者別口コミ（4件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2017年08月13日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.9 最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
1.6 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社三恵エンジニアリングの職種別口コミ（14件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社三恵エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月13日
オフィス環境：よほどのことごない限り、土日祝日はお休みを取れます。
人間的には、ガツガツした人は少なく、ある程度マイペースで仕事ができると思います。
資格支援制度もあり、資格取得によって給与に反映されます。
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株式会社三恵エンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月13日
社内制度：一時期は社員も100名を越え、大きな集会施設を貸し切り、全社員で部署の交流会もするほどでした。入社される社員もやり手の方が多く、大手の会社に引き抜かれたりと、人を引き付ける運は非常に強かったと思います。
そのチャンスを生かすために、もっと社長の柔軟さが必要だったかと思います。
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株式会社三恵エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月13日
女性の働きやすさ：女性はサポート役や派遣が担当ですが、働きやすそうな感じはありました。
一人暮らしであれば生活は大変かと思いますが、実家通いや共働きの方にとっては、ちょうどよい環境のような気がします。
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株式会社三恵エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日
働きがい：大手企業に出向が多い為、小さな会社に入会したにも関わらず、大手企業の方々と色々な経験ができた。配属先によっては現場作業も多く、毎日が小旅行のような人もいて楽しそうであった。
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株式会社三恵エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：大手企業の経営状況に左右されがちなので、不安はつきません。また、同じような会社が多く存在し、独自性の無い会社や、スキルの不足している会社が多くあります。その中で生き残っていくにはスキルを付けなければならないのに、仕事が忙しすぎてそう言った時間がとれません
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株式会社三恵エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：本社、支店とも不安定な経営の為、全社員の半分が2年で入れ替わるほど離職者が多い。
ただ年収アップ無し、直近での収入の安定性を考えると働いても問題ない会社ではある。

給与水準については平均より低く、残業手当の上限まで働いても並以下の給与しか
もらえない。
単身者であれば問題ないが家族、子供がいるならば苦労をかけると思う。
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