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東急建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
601万円250~1200万円64

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収601万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数64

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
603万円
(平均年齢32.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
623万円
(平均年齢40.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
590万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(92件)
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東急建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:
住宅手当や通勤手当はしっかり出る。
東急グループということもあり、グループ共通の福利厚生が多数ある。

オフィス環境:
施工管理職であったため、本社に行くことはあまりなく現場の近くに部屋を借りてそこで勤務することが多かった。本社は渋谷駅からアクセスが良く駅直通であるため利便性は高い。

東急建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:
内勤はしっかり休暇を取れてるイメージがある。
現場は土曜日出勤なことが多く祝日も仕事していた。最近は週休2日制度を強く推奨しているがまだまだ現実は厳しいように感じる。
また、残業時間もとても多く、減らしていくように本社は動いているが現場の方に負担が多く被っているイメージを持つ。

東急建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:
新しいものをなるべく取り入れようとする経営陣と、次々変わるシステムに順応出来ない社員という状況。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍ということもあるが、所属部署並びに参加プロジェクト関係者とはほぼ接する機会がない。

ダイバーシティ・多様性:
積極的にダイバーシティ・多様性に順応しようとしている。

東急建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:
内勤は働きやすいと思います。
外勤でも人によっては働きやすい環境だと思います。ただ、外勤で入った女性の方はいつ内勤になれるかを考えている方も多くいた印象です。
現場によってはまだまだ、働きづらい環境のところもあると思います。大きな現場であればそれなりに整った環境になりますが、小さい現場だと割と息苦しい環境になるとも思います。トイレも男女一緒だったりするとレディースデイの時はかなりきついです。

東急建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:
資格については手厚いバックアップがあるので、建築士を取得したい方はおすすめだと思う。

働きがい:
現場監督としての働きがいはやはり、自分で建物を作り上げていくことに達成感を感じる。過程はかなり大変で何度も辞めたいと思ったが、完成してみると実際はとても感動したのを覚えている。

東急建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
監督業務なので、図面をしっかり見て建築の知識などが優先されるのかと思っていたが、協力会社さんとのやりとりや組織をマネージメントする力がすごく必要になってくる。

東急建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 東急建設株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:
東急グループの一員であることは当社にとってかけがえのない財産であると思います。
「東急」ブランドがあるから事業の信用を得ており、特に新規顧客からの受注や、取引先からの信頼が厚くなり、それが当社の事業基盤の強化に繋がるサイクルが強みです。

事業の弱み:
東急グループであることが強みである反面、弱みもあると感じています。
新規事業や企業買収等を会社としは進めたいものの、東急本体から案件についてストップがかかってしまうとまた振り出しからのスタートとなり、意思決定に非常に時間がかかっています。
また、他の東急グループと事業が重複しないよう配慮が必要な面も弱みの一因だと思います。

東急建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 12万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給料は残業代ありきなため、働けば働くほど給与は増えていく。
残業時間が今後限られていくので年収は下がっていくように感じられる。
賞与は年度によってバラつきがあり、業績に比例するように感じる

評価制度:
年に一度、上司に評価され昇進昇給していくが、基本的に愛変わらなず昇進していくように思える。
また、判断基準して、資格の有無が大きく関わり、指定された資格を持っていないと昇格できないことも多い。