口コミ投稿日:2021年06月13日
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
エムオーツーリスト株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
エムオーツーリスト株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年06月13日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月26日
- 法人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月12日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年01月03日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エムオーツーリスト株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
基本的には、土日祝は休みで、残業は少ない。一部の管理職は3カ月に1回程度の休日出勤があるが、振休は取りやすい職場環境になっている。(現在はコロナ禍により管理職の休日出勤は無くなっているが、今後の状況により復活する可能性がある)
多様な働き方支援:
コロナ禍によりリモートワークの環境が整い始めている。管理部門を中心にリモートワークを基本としている部署も多くなっている。今後は未定だが、出社が必要な業務もあり、全てをリモートワークにすることは難しい状況。
会社への申請と許可が必要となるが、副業が認められている。