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退職

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:
人に投資をしない企業。技術職でも数字は追わせないが年収を上げるには営業業務やマーケティング業務までやる必要がある、経営層にも近いので今後ベンチャー企業の立ち上げなどで反面教師として入社するというのはアリかもしれないが、基本的に入社はおすすめしない。
博士号取得支援などもうたっているがまったく無い。主観的に会社側から支援をいただいたと感じたことはない。福利厚生制度も外部の福利厚生システムを利用しており、会社独自にうたっていることは実施されたことはない。過去には社員旅行などもあって社長は前向きであるが、若手・中堅社員としては給与を上げてほしいとしか思えない。

働きがい:
大企業や研究機関などの教授と会える機会は多い。ここでコネクション作りをするのも良い。流体解析を担う企業との付き合いがあるので、安全保障の一端を担っているといえばそのように感じられるのでそこは働きがいになる。国家に対して不義理な事業をしていないと断言できるのでその点は十分働きがいになる。給与と待遇面さえよければ働き続けても良いと思っている。

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:虎の威を借りてでのマーケティングをしているので、
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:基本的にすべて無し。退職金は3年後に中小企業退職金共済に加入することに
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:平均45時間以上の残業が常態化することはない。残業はするだけ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:特に女性に対する配慮などの取り組みは聞いたことがない。中小零細
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】大阪本社では飲み会すらなく、日常的にはほとんど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】東京では飲み会もあります。誰かが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】東京支社は上下関係がほとんどなくフラッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほとんど中途入社です。平均
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】大阪本社とはあまり交流が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:一応リロクラブとかいう福利厚生の団体に入って社員にカタログを配ったりし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】東京支社は風通しもよく、何でも言い合える
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境です。インセンティ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いますよ。東京支社内は様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】常に暴君の社長に振り回されっぱなしで、経営陣
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