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株式会社キタムラのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:
シフト制なので、店長となりスタッフの方の協力があれば、休みは取れます。が、人員不足でスタッフさんは主婦の方が多いので、その方達を差し置いて休みを取れるかと言われると、取りやすくはないです。土日祝は冠婚葬祭以外は取れないものだと新入社員の時に言われました。ただ、短い年数で店長になれるので、自分のやり方次第でどうにでもなると思います。
育児休業、お祝い金など、制度はあります。
ただ、私の周りで社員で取った方はいませんでした。
社員は全国転勤に加え、異動の頻度も非常に多いです。地域を限定する契約社員もありましたが、タイミングが奇跡的に合わなければ、希望は通りません。

回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:とにかく人が足りないです。正社員がいない店舗もあるのでパート
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回答者: 女性/ Apple製品サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業はお客様の状態による。みなし残業がなく、1分単位で残業代
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回答者: 女性/ Apple製品サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなし。みなし残業がなく、1分単位で残業代が出る
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回答者: 女性/ Apple製品サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:接客業がメインなので、お客様対応の面において成長ができる。約
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ Apple製品サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与、賞与などは振り幅がなくあまりあがりづらい。社会保険ありパートやア
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回答者: 女性/ Apple製品サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:接客業がメインのためコミュニケーション能力を養うことができる
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ Apple製品サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与などは振り幅がなくあまりあがらない。社保あり、パートやアルバ
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:年二回の支給となっています。会社全体の売り上げに対してその年のボーナスが決
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:年に一回だそうです。ブロック長もしくはエリアマネージャーによる面
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:新入社員研修をはじめとする様々な研修の体制が整っていました。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
事業の強み:外資系ブランドと違い修理等がスムーズに対応でき、とても良いと思う。事
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日。販売職でもたまに土日、祝日でもお休みが入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
勤務時間・休日休暇:店長以上になると欠員やカレンダーの祝日などに合わせ休日が入れ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:会社自体はスタッフに優しい印象です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:比較的穏やかな人が多く働きやすかった。産休などもしっかり取得さ
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回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:若いうちに経験を積めるというのは強みだと思います。1年未満で店舗責任
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:全国転勤があり、女性の働きやすさという点では人によるかなと感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様と直接会話をしながら接客
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
勤務時間・休日休暇:店舗の店長だと残業代が出ないため、不満に思う事が多い。 規定時
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口コミ投稿日:2016年01月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面で不満に思う事が多い。 昇級や昇進機会が著しく限定されるため、不満
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
事業での社会貢献:店舗数も多く地方の広域に店舗があるため、地域密着型できめ細かい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
福利厚生:残業時間の管理などしっかりしているので体育会系企業や古風な企業のような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】意見を自由に言える社風、仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:お店が基本なので、盆暮れ正月の休みは無いのが残念。産休は取りやすいが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:研修後の配属先での教育が繁忙期や人員不足の際に難しい。 役職研修を行う
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口コミ投稿日:2016年01月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が設定され少しづつ評価が改善されてきたと感じる。 一般社員には年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:本社研修がしっかりあり、一定期間経過しての研修もあるため安心出来る。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】カメラが思うように売れなく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
勤務時間・休日休暇:規定数の公休はしっかりとれる。 シフト制なので祝日などの休みは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
働きがい:実績を残せば十分出世のチャンスがあり、モチベーションアップにつながる面
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回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅手当が8割出せます!と説明を受けていましたが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様から写真やカメラに対す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:スタッフは、気さくな方が多いので働く環境は、とても良い。お客様もとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】柱になる事業は写真に関することなら何でも出
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