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株式会社キタムラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2016年01月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月26日
福利厚生:残業時間の管理などしっかりしているので体育会系企業や古風な企業のような目に見えないプレッシャーは感じない。
労働組合がしっかり機能しているのでもしもの時も安心して働ける環境は良い。
旅費の精算などもフレキシブルに対応してもらえる。

株式会社キタムラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:
とにかく人が足りないです。正社員がいない店舗もあるのでパートさんやアルバイトさんだけで店を回している店舗が地方では多いです。地方に行けば行くほど癖のあるスタッフさんがいて、店長がどうしても新人や若い方が行うので舐められてメンタルブレイクしたり、体調を崩す人が多いのが現状って感じだと感じていました。休日でも他店舗の応援に急遽向かわないと行けなかったり、店舗から電話がかかってきて対応しないといけないという場面も多く経験しました。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本なし。

株式会社キタムラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:上司によって、風通しの良い・悪いが決まる。何処の業界もそうだが、上に立つ人間の能力を考えないと下は、潰れる

株式会社キタムラの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:
シフト制なので、店長となりスタッフの方の協力があれば、休みは取れます。が、人員不足でスタッフさんは主婦の方が多いので、その方達を差し置いて休みを取れるかと言われると、取りやすくはないです。土日祝は冠婚葬祭以外は取れないものだと新入社員の時に言われました。ただ、短い年数で店長になれるので、自分のやり方次第でどうにでもなると思います。
育児休業、お祝い金など、制度はあります。
ただ、私の周りで社員で取った方はいませんでした。
社員は全国転勤に加え、異動の頻度も非常に多いです。地域を限定する契約社員もありましたが、タイミングが奇跡的に合わなければ、希望は通りません。

株式会社キタムラの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ Apple製品サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:
接客業がメインのためコミュニケーション能力を養うことができる。未経験でも参入できるが、接客未経験だと難しい

働きがい:
お困りの方の解決を手助けをしアンケートにより、お客様の声がダイレクトに届くため、その点にやりがいを感じる。

株式会社キタムラの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
住宅手当が8割出せます!と説明を受けていましたが、上限金額が設定されていて、その中での8割でした。

株式会社キタムラの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:
若いうちに経験を積めるというのは強みだと思います。1年未満で店舗責任者を任され、転勤も多いので動くのが好きな方には行動的な方には向いていると思います。事業がたくさんあるように見えますが、入社時に決めた事業のみしかできません。

株式会社キタムラの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ Apple製品サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与、賞与などは振り幅がなくあまりあがりづらい。社会保険ありパートやアルバイトにも寸志あり

評価制度:
評価は店長の判断に委ねられることが多く、一定の成績を残さなくても店の利益になれれば評価が上がることがおおい。役職については、年功序列。