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株式会社T.I.Tのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社T.I.Tの回答者別口コミ（2件）

  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
1.9 最新の回答：2017年11月11日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社T.I.Tの職種別口コミ（5件）

運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（5件）

株式会社T.I.Tの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：通勤手当は自宅からの直線距離を元にした計算で決まるらしいです。私の場合は片道３０キロで自家用車は軽自動車、実際掛かっているガソリン代は15000円未満、通勤手当は20000〜24000円くらいもらってます。隔日勤務なので多くても月に１４往復ほどです。遠距離から通っている人も結構居ますが、４万円以上もらっている人もいるみたいなので、通勤手当の上限というものは特になさそうです。有給休暇はありますが、基本給が６万円ほど（後は手当類）なので、休暇を多くとればとるほど収入は減る仕組みかと思います。
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株式会社T.I.Tの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：仕事は、時期により多少多い少ないはありますが、比較的安定しています。たぶん、同業他社の中では変動が少ない部類なのではないでしょうか。クビをきられるようなこともそんなに無いと思います（よほど会社に反発すれば別ですが）。但し大きな事故を連続して起こしたり、嘘が発覚した場合、元請け会社から当事者に対する信用が無くなってしまい、結局仕事をもらえなくなるので退職せざるを得なくなったという事例は実際にあります。過去に新車を２台一気に全損させた人間が居ましたが、その時もクビにはならなかったです（その後結局辞めてしまいましたが）。但し自社での営業力が無いので、常に売り上げが確保できなくなる不安を会社自体が抱いているような印象は受けます。
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株式会社T.I.Tの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：総支給を時給換算すると９００円〜１５００円くらいになるのでは（金額の幅は仕事の速さや配車次第なので人により異なる）、と思います。１９時開始で、翌日の１９時にはその車両を使う人が出勤してくるので、それまでに仕事を終える感じになります。給与は売り上げや経費で概ね決まります。基本給の設定が非常に低いので、休みをとって売り上げが減ると、給与に直結する傾向があります。年功もあるらしいですが、５年以上勤務しないとつかないらしいです。若くても、一生懸命仕事をやっていると会社に思われれば、配車で優遇される（売り上げ単価の高い仕事をつけてくれる）傾向にあるので、体力があり、適度に手を抜きながらでも早く仕事をこなせる人ならば有利なのではないでしょうか。休みを多くとる人は会社に嫌われているのでは、と感じるフシがあります。ちなみに、クレームを受けたり事故を起こしたりすると、「無事故手当」というのが毎月３万円ついていますが、それが支給されなくなるので３万円減額となります。言い方を変えると、たとえ新車を一台全損にさせても、３万円の出費だけで済むということになります。
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