口コミ投稿日:2023年10月16日
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年05月29日
口コミ投稿日:2018年05月29日
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
東洋アイテック株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
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東洋アイテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する社風ではない。現状維持のみ。
組織体制・コミュニケーション:
相談できない。本当に誰にも相談できない。
ダイバーシティ・多様性:
工場は低賃金なので海外人材頼みだが、日本の国力が落ちた今、日本で働くうまみがないので、海外人材の雇用も難しくなってきている。そうなった際にどのように立ち回るのか疑問。