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株式会社ホンダ四輪販売三重北の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ サービスフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:
通勤手当は自宅~配属先の距離によって金額が異なるが支給される。また、昼食手当も全従業員に毎月支給される。
寮は県外や遠方の市外等、入居条件がある。

株式会社ホンダ四輪販売三重北の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:
会社は、「休みはきちんと休め」と言っているが定休日に会社の行事を入れがち。
「何日に、行事を入れたので来れない人がいれば、各部門の部門長に言ってくれ」と言ってくる。
朝掃除や準備をする為勤務時間より早く出勤しなければならない。

多様な働き方支援:
リモートワーク無し
副業不可

株式会社ホンダ四輪販売三重北の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ サービスフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:
職場の上司のみでなく、役員とも雑談ができるような気軽さ・話しやすさはあるが、正直配属先による。

ダイバーシティ・多様性:
どの職種も性別に関係なく採用している。
また、役員がアジア諸国に出向き、従業員を採用することも行っている。

株式会社ホンダ四輪販売三重北の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ サービスフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:
女性管理職は最近になって誕生してきた為、まだまだ少ない。休暇に関しては、特に独身の場合だと「女性だから」は正直通用しない。

株式会社ホンダ四輪販売三重北の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ サービスフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:
国家整備士や検査員といった、整備(仕事)に関する資格取得の際は会社が全面的にフォローしてくれる為、自己負担金もない。

働きがい:
お客様に「ありがとう」「安心して車に乗れる」といった喜びの声を頂いた時。

株式会社ホンダ四輪販売三重北の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 事務

2.2
口コミ投稿日:2020年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給がほぼなかったこと。
休日は思った以上に少なかったこと。
働く時間がながいこと。

株式会社ホンダ四輪販売三重北の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:
店舗拡大や事業拡大といった事を進めていて、リサイクルや買取といった自動車に関わることは大抵網羅している。その為グループ全体を活かした営業活動が行える。また会社としてのネームバリューや50年以上の実績がある為県内の人たちへの知名度は非常に高い。
過度な営業活動をしなくてもそこそこな実績はある程度のスタッフであれば残せると思う。また、新しい事への取り組みは早い為、時代の変化にも対応している。

株式会社ホンダ四輪販売三重北の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
インセンティブ制度があるが正直貰えない
事務、整備士は、個人で頑張っても拠点で達成しなければ意味がない。
営業は、販売したら貰えるが、計画が達成しないと貰えない人もいる

評価制度:
昇進をしても課長職以上出ないと給料は上がらない。
昇進しても責任が増えるだけである。