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IQVIAソリューションズジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
737万円350~1100万円25

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収737万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数25

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
950万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1050万円
(平均年齢51.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
683万円
(平均年齢32.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
661万円
(平均年齢36.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
560万円
(平均年齢28.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
750万円
(平均年齢38.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
575万円
(平均年齢26.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
すべての口コミを見る(205件)

IQVIAソリューションズジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ Application Development Spetialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:
企業型確定拠出年金(DC)と確定型企業給付年金(DB)両方あるのが他の企業よりいいところ。

オフィス環境:
基本的はフルリモートですのであまり出社することがないですが、大阪オフィスは最近リニュアルしてとても綺麗になりました。

IQVIAソリューションズジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度、有給は取得しやすい(年末や年度末が繁忙期のため難しいか)、休日出勤は基本ない(部署による)

時間という観点で考えると、働きやすさはかなり上位に位置する印象

ただ、仕事仲間という観点で考えると、合わない人は多いと思う。
フルリモート勤務で同じ部門のメンバーでも一年通して顔を合わせる機会がないこともある程にはドライな関係
少しでもウェットな働き方を望んでいるのなら、再考したほうが良い

IQVIAソリューションズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:
キャリアの浅いうちから高いレベルの思考を求められます。2年目からPJのメインになることもしばしばです。
20代後半から30代前半の人がほとんどなので、風通しは良いと感じられます。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人が多い印象で、コミュニケーションしずらいなと感じる場面は少ないです。
しかし、現在ほとんどがリモートワークがほとんどなので、直属の上司以外との会話はほとんどありません。

ダイバーシティ・多様性:
外資系の会社なので、国籍、性別を特別扱いされることはないです。仕事ができる人が、評価される会社だと思います。
会社として何か取り組みをしているような様子は見られませんが、あまりセクシャルや国籍で人を見ている人があまりいないと思います。

IQVIAソリューションズジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ Application Development Spetialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:
男女関係なく能力あれば上がれ、休暇もとりやすいです。

IQVIAソリューションズジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:
コンサルティングにおいて新規ソリューションの検討ができるため成長を感じる機会は沢山ある。
クライアント課題に対するソリューションの検討候補としてデータテクノロジーおよび人の観点で検討することが可能であるため様々な選択肢を候補にしながら
グループ企業として各組織のスペシャリスト達と峠をしながら検討を進めることができるため様々な可能性がある。
現時点では各組織での融合が十分にできておらず縦割り組織となっているため経営陣による努力の結果として評価の再検討をすすめ、
グループとしての強みを最大化して心には極めて重要であると考えている。

働きがい:
正しいチャレンジが出来る限り働きがいを感じられると思う。
目の前の課題解決にフォーカスしがちであるが一方でグローバルローカルともに投資活動を通して新しい試みにチャレンジすることも可能である。

自分の役回りが  Project  LEAD  にフォーカスしすぎると難しいと思うが
役回りを調整することで成長の機会としての案件にアサインされることも可能であると考えられる

IQVIAソリューションズジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際に働いてみると、外資系企業にイメージされる厳しさはあまりなく、合理性に欠ける部分や事業スピードの遅さなどを感じることもあり、どちらかというと日本の大企業のようなイメージに近かった。

IQVIAソリューションズジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:
●デメリット
以前は医療ビッグデータ(特に医薬品売り上げ)で独占的なポジションにいたが、他社が力をつけてきているスピードに遅れている。

データ、コンサルと複合的に考えれば一級のものを持っているのは事実だが、そのことをクライアントに周知した上で、一つ一つのサービスの質の向上のスピードが上がらないと、その地位もいつ変わってもおかしくない印象

IQVIAソリューションズジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ Application Development Spetialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 7万円 38万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 38万円
給与制度:
一日の勤務時間比較的に短く、残業代も全額でるため、稼ぎやすいかなと思います。
※マネージャーになったら給料に含まれるですけど。

評価制度:
売上の実績以外は、仕事上の評価は基本的に業務ラインの上司から評価されるですので、ある程度公平的に評価されるかなと思います。グレードについては、面接の時グレードアップの条件を満たした能力があったらグレードアップと言われたですが、結局全体的な比率があるらしいので、条件満たしてもグレードアップできない可能性があると思います。