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一般財団法人日本国際協力センターのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列ですが、業界内では高い方になると思います。
正職員は賞与があり、期限付き職員はありません。

評価制度:
正職員には評価制度があります。制度はしっかりしているものの運用は部署次第な部分があります。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:比較的安定して契約を取れる傾向にはあります。事業の弱み:今後業界全体
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回答者: 女性/ 地域cdn/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:国家予算が減っていくと、苦しい時も出てくるかもしれない。しかし政府寄
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回答者: 女性/ カントリーオフィサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:常に人手不足で残業が多いので繁忙期は大変です。ただ有給は比較
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回答者: 女性/ カントリーオフィサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:期限付き職員は定額のため1年目も5年目も同じ給与です。賞与はなく、代わ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:優しい人は多い。セクハラはない。働いてる人は優秀で語学力も
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:派遣社員だったので、ほとんど残業はありませんでした。ただ、別
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:期限付き職員の月給は28.5万円で手取りだと22万円ほどです。残業代は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:定期的に英語の勉強会が開催されている。個人で学びたい研修や勉
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:外務省からの受託事業のため、どちらかというと挑戦的というよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいため、ワークライフバランスは調整しやすいと思
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回答者: 女性/ プログラム企画・運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:担当する業務によるが、基本的に土日祝休み。休日出勤が発生した
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:上司・同僚含め、「良い人」が多く、社員同士の仲も良いため、
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回答者: 女性/ カントリーオフィサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:期限付き職員が多く、ほとんどの職員が勤続年数5年以
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回答者: 女性/ プログラム企画・運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 28万円 0万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界内では他団体(JICAを除く)よりも比較的待遇はよい。ただし、繁忙
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思われる。休日に出勤が必要な場合
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
オフィス環境:都庁前から数分のビルにあります。2フロアに分かれているので、別階の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:通勤手当はありました。退職金はありませんでした。期限付き職員だったため
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回答者: 女性/ 地域cdn/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業代がちゃんと支払われる。休暇もとりやすい。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:良い経験にはなった。給料は低かったが、良心的な人に囲まれてい
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回答者: 女性/ プログラム企画・運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:契約社員の場合、住宅補助、退職金の支給はない。通勤手当は支給あり。オフ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:人材育成。海外の人材育成をとくにやっていて良心的。事業の弱み:JIC
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回答者: 女性/ カントリーオフィサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
オフィス環境:都庁のすぐ近くで新宿駅から徒歩圏内です。本部が入っている建物の1階
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:反面、わからないことがずっとそのままだったり、周りとの情報共有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:業務内容や量にも偏りがあるため、仕事能力差もあるが、残業が非常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:入社してすぐに有給休暇が与えられる。業務に支障がなければ、比較
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:税金から成り立っているので、安定しています。政府開発援助に力をいれ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:同種の業界でのキャリアには繋がると思います。働きがい:途上国
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内の人材育成に関する研修制度や人事評価制度は不十分であるのが現状で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:7割が期限職員なので、即戦力として期待され、入社してすぐにあま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:人の役にたっているとおもえば、どんな仕事も意義あるものと自分に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:住宅補助があります。通勤費全額補助です。オフィス環境:一般的なビルオフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:職員構成に偏りがあり、多様性に欠けるため、健全な組織とはいえな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業のほとんどが政府や省庁からの受託事業であり、業績は世界情勢や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:期限付き職員が主なので、否が応でも人は期限満了毎に入れ替わるの
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