口コミ投稿日:2022年11月03日
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 回答なし/ DX推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 企画員
4.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/主任/ その他
2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 回答なし/ 電機設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業システム部/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 回答なし/ 電機設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業システム部/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 21万円 | 40万円 | 120万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 40万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/主任/ その他
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2021年04月06日
回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ 管理系職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
870万円 | 46万円 | 0万円 | 318万円 |
年収 | 870万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 318万円 |
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 回答なし/ DX推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 企画員
4.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/主任/ その他
2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
680万円 | 42万円 | 8万円 | 170万円 |
年収 | 680万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 170万円 |
口コミ投稿日:2021年04月06日
回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
株式会社日立産機システムのカテゴリ別口コミ(406件)
株式会社日立産機システムの回答者別口コミ(58人)
- 設計開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月22日
- 管理系職種 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年12月02日
- 産業システム部 / 主任 / 電機設計 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月08日
- 設計部 / 企画員 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年01月26日
- 第一営業部/主任 / その他 / 営業(法人向け) 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日立産機システムの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
それなりに満足してます
一流企業と比べれば見劣りしますが、一般企業から比べるといい方だと思います
そんなに贅沢しなければ、特にお金のことを気にせずに暮らしていける水準だと思います
基本給はそこまでいいとは思いませんが、ボーナスはいいと思います
少なくとも過去5年間は、年間5.5〜6.0ヶ月分を行ったり来たりしています
コロナの去年(2020年)も、少し下がりましたが一定の水準は支給されました
また、コロナ手当として毎月少し補助が出ています
日立製作所は全体的にもう少しいいと思いますが
評価制度:
評価制度は、きちんと実績を評価してくれます
賞与の査定などはきちんとフィードバック面談があり評価内容とその理由の説明をしてくれます。あくまで自分の部署の話なので、他はどうなっているかは分かりません。
ただし、昇格は完全に年功序列で、かつ部長以上となると学歴にも左右されます
変なことをせずに真面目にたんたんと仕事をしていれば、課長くらいにはなれると思います
新卒入社であれば、30代前半で主任(または技師)、40代半ばで部長代理(主任技師)、50代で部長だと思います
部長以上に上がるような人は、40代前半で部長代理(主任技師)、50手前で部長職になられているような気がします。