口コミ投稿日:2023年05月07日
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
336万円 | 28万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 336万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 外回り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 回答なし/ 人事課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部人事課/ 一般職
1.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 回答なし/ 人事課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部人事課/ 一般職
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
336万円 | 24万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 336万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社アクアラインのカテゴリ別口コミ(409件)
株式会社アクアラインの回答者別口コミ(59人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年11月17日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年06月26日
- webマーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月23日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年09月14日
- 経営企画 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクアラインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業界のイメージ払拭が第一にあり、その熱意はすごく感じられた。
ただそれが客に通じるかどうかはおいといて。
組織体制・コミュニケーション:
自分1人により現場を回っていく為、他の会社と比べると圧倒的に社員同士のコミュニケーションは無い。
チーム分けされている為、そのチームに同じエリアの社員がいれば、その人とのコミュニケーションはあるぐらい。
ダイバーシティ・多様性:
結局は営業で技術は後から付いてくるような仕事内容の為、営業力に長けている方は売上を上げていける。
障害はクレーム対応。コミュニケーションは取りにくいが、積極的に他の先輩スタッフとコンタクトを取らないと痛い目にあう。