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株式会社豊国昭和起重機製作所のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:
オーダーメイドの製品を販売しているので顧客の要望に合わせたものを作ることができるのが強みです。
顧客基盤は大手企業に納入している機械の更新・メンテナンスが主となっているので既存事業は一定の安定性があります。また主力商品から発展した新製品も取り組むようになったので事業の継続性は見込めます。

事業の弱み:
拠点が関西にしかないので遠方の顧客の場合、出張費などの経費が高くなっているのではないかと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はほぼないいくら売り上げを伸ばそうと変わらない年功序列である一定の
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:大阪に拠点があるので出張は頻繁にあり、また顧客によっては土日
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:保守的な企業カルチャー。属人的でもあるため自分で仕事を追及
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:プロダクトの専業性。業界の老舗。事業の弱み:歴史が長いゆえの硬直性。
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:住宅手当などの手当てはあるが、昔基準の金額のため見直しが必要と思われる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度経験を積めば、個人の責任で仕事が進められます。よっぽどのことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面でかなりの期待はしていましたが全くの言って
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって差が激しい。まったく残業をしない部署もあれば毎月
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:定期昇給あり。昇給・昇格は基本的に年一度。評価制度:評価制度は有効とは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境でない。 最初に言った内容
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が鍛えられる。支援制度は特になし。働き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:よくある中小であり、基本的に個人に任される形になる。 よく言えば、学べる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一般的な福利厚生は、完備されている。 特に問題は、見当たらない。 また組合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低かったです。またボーナスも同様でした。当時会社再建中のこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事のやりがいがある程度はあるので、仕事を通じて自分の知識を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時仕事は任せて頂いており、満足しておりましたが、関係部署との衝突が多
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:残念ながら風通しは良くないです。個々の意見が採用されにくく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:8時半から17時10分まで残業代は支給されるが固定残業代など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:昭和の企業という考え方年功序列で役職等決まるため若い子達に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:強み 他社機械であろうと点検、修理等のことは可能弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはある。研修等はほぼ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:前時代的な事務職としては◎。休暇は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】仕事が出来ない人はプライベート
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:セクショナリズムの強さ。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】長期休暇以外は何もよう言わない上司ば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性はだいぶ働きやすい環境
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的でない。 入社後、身に付い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】月30時間の取り決めがあるが、つ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】10%未満 代休消化が優先されて、
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