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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:
非常に古いと感じる

組織体制・コミュニケーション:
職場自体はワンフロアに各部署があるため連携などは非常に取りやすいと感じるが、社長、常務もどうフロアにいるため心が休まらない感じはある

ダイバーシティ・多様性:
繋げる取り組みをしているようには感じない

口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年数での昇給となっており、成果を出したとしても昇給が行われない。昇給し
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:市場が水曜日に休みになるため、そこでは休みになるが出勤日があ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:成長は出来ない、支援などもなくキャリアを産むような対応はされ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:特になし事業の弱み:競合他社ご非常に多く商品の独自性が出しにくい事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
勤務時間・休日休暇:扱う商品が青果物ですので、それぞれ青果物によってはピークシー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
福利厚生:住宅手当や家族手当などの福利厚生はありませんので、自宅から通える方が働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:バイヤー様など、お客様と一緒になって商品づくりを行います。それが消費者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:アメリカやオーストラリア、フィリピン、南アフリカ、ニュージーランド等々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
事業での社会貢献:スーパー等の店頭に、自分の手がけた商品が並び、それを一般のお客
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:住宅補助などは無くなったオフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
福利厚生:スーパー等が主な顧客となるため、基本的に365日対応が必要になります。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:女性に対しての産後対応などはしっかりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】業務の都合さえつけば特にいつでも取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は30%程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】隔週どよの出勤はあるが月8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】取り組みはない。自
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