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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:
客先への提案等は基本休日に行う為、土日はつぶれることが多いです。ただよほど立て込んでいない限り半日程度で済むことが多いです。8時間を超えると代休を取得することができ、代休を取得する余裕が無い場合は給与として支給されます。勤務時間としては18時が定時ですが、大抵9時過ぎくらいまで残業してることが多いです。これも業務量によります。うまく代休を取ったり業務を回せばある程度プライベートの時間は持てるかと思います。土日休みはほとんど取れないと思ったほうが良いかもしれないです。また祝日がある週の土曜日は出勤となります。GWや夏季休暇、年末年始も有給の強制使用なので、年に5日ほどは有給が自動で消化されていきます。休暇という点にかんしてはあまり良くないかと思います。自分の生活スタイルや休暇の考え方等に合ってるかどうかで判断するとよいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは営業の場合は基本的に出来ないと思います。コロナ騒動初期はひと月ほどやっていたようですが、図面やそのほか書類などのデータ化があまりされておらず紙ベースの管理となっているため、会社に来ないとできない仕事が多いです。また仕事に使っているパソコンもデスクトップが多くノートPCがあまり無いので、社員全員を賄うことはできないです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:残業が非常に多いです。自分の業務の回し方次第ではあるのですが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:マンションなどの共同住宅のみを対象としているため、顧客や需要が無くな
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回4月です。昇給額は決まっていなく評価により数千円から数万円
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
福利厚生:住宅補助等はあるようですが自分は実家から通勤したためよくわからないです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:住宅手当等はあるようですが、自宅から通勤していたので良くわかりません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
事業の強み:マンションやアパートなどの共同住宅をメインに事業を行っているため、倒
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:営業として必要な対人スキルやコミュニケーション能力、積極性は
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性にとって、とても働きやすい環境だと思います。理由としては女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部

1.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:劣悪。コロナ禍の中オフィス内は密集しているし飛沫防止のしきりなし。事務
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給料については本人のこれまでの経験や能力を加味したうえでとのことではあ
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は少ないと思います。勤務時間はお昼以外に10分くらい
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:駐車場があれば部品交換やメンテの費用を貰えるので潰れはしないと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:20年勤めた方の退職金がすずめの涙であったというような話を聞きましたの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:国内の自動車販売台数が減少傾向にある中、事業の成長性は見込めないと思
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:微妙です。組織体制・コミュニケーション:明るく何でも言える
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:当時はクレーンやフォークリフトなどの資格取得費用は会社と折半
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は中小企業では普通か少し高いと思います。ボーナスは高いので年収はい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって大きく異なるのですが、保守、点検を行う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は制度自体がないので、自分で覚えていくしかありません。 一回やった
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口コミ投稿日:2017年07月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与がかなり低めなのと、待遇が求人票に記載された内容と大きな隔たりがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:創業者にして社長、創業依頼黒字経営を続けているところは非常に手堅い。
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:電気設計・ソフトの部長(トップ)は優しそうなオヤ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:小規模であること。事業の弱み:首都圏での自動車購入数減に伴い駐車場の
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:退職金はあります。その他は特にありません。オフィス環境:社長を含め、1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:成長やキャリア構築はあまり望める環境ではなかったです。働きが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社で仕事を通じて成長していくことは難しい。しいて言えば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アフターサービスの部門であるものの、高い数字目標が要求されていたので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は一般的なのはあります。 その他はありません。 資格支援はクレーン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:性別による差別や業務の制限等は特に見受けられなかったので、働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:無借金ということで、安定した財務基盤があるとは思いますが、資本力が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:納入先であるマンションの着工数が増えていないので市場としては縮小
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この業界においてはバブル以降市場は減少傾向にあり、大手でも事業の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的には普通の方だと思います。ただ、給与規定や、査定基準がないので給
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:主婦さん?がいるので若い方いがいなら仲良くなれるかもしれません
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