口コミ投稿日:2022年01月21日
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月21日
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部
1.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 5万円 | 65万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 65万円 |
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2017年07月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計/ 正社員
2.8
株式会社アサップのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社アサップの回答者別口コミ(10人)
- 総務部 / 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年08月20日
- 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月21日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年09月21日
- 電気設計 / 正社員 / 電気設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年08月24日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アサップの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
客先への提案等は基本休日に行う為、土日はつぶれることが多いです。ただよほど立て込んでいない限り半日程度で済むことが多いです。8時間を超えると代休を取得することができ、代休を取得する余裕が無い場合は給与として支給されます。勤務時間としては18時が定時ですが、大抵9時過ぎくらいまで残業してることが多いです。これも業務量によります。うまく代休を取ったり業務を回せばある程度プライベートの時間は持てるかと思います。土日休みはほとんど取れないと思ったほうが良いかもしれないです。また祝日がある週の土曜日は出勤となります。GWや夏季休暇、年末年始も有給の強制使用なので、年に5日ほどは有給が自動で消化されていきます。休暇という点にかんしてはあまり良くないかと思います。自分の生活スタイルや休暇の考え方等に合ってるかどうかで判断するとよいと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは営業の場合は基本的に出来ないと思います。コロナ騒動初期はひと月ほどやっていたようですが、図面やそのほか書類などのデータ化があまりされておらず紙ベースの管理となっているため、会社に来ないとできない仕事が多いです。また仕事に使っているパソコンもデスクトップが多くノートPCがあまり無いので、社員全員を賄うことはできないです。