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株式会社ニキョウ電子のすべての口コミ

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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦するのは、なかなか難しいと思う。
考えがあったとしても、バラバラに各所に派遣されるため、一人で意見するためのエネルギーがそれぞれに無い雰囲気である。ただし、通る通らない関係なく意見は出来る風土はある。

組織体制・コミュニケーション:
派遣されっぱなしで、自ら連絡しない限り、相談等にはのってくれないところがある。

ダイバーシティ・多様性:
特にこの点に関しては、差別的なことは無いと思う。

回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
多様な働き方支援:当然ですが、リモートワークはしっかりと責任を持って仕事ができる
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:継続した受注案件事業の弱み:人材管理。(本社側で派遣先でどのような仕
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:ある程度特定の分野の技術を習得したら、派遣先を変えるようアピ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:休日の交流はないです。会社もそういう交流の場を設けるイベント
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:【仕事の進め方】仕事の進め方は、最初は先輩の真似から入ります。そのあと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
入社理由・入社後の印象:入社した理由は、これといったのが特になく、担任が同じでキ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】新人の頃は先輩たちも手厚くフォローしてくれて、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな仲良いです!時間と日にちがあえば先
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談は結構しやすかったです。コミュニケーシ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば、9時スタート17:45終わり(残業なしの場
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:成長はできないと思う日々、同じ業務を繰り返し行うだけのため実
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。社員がいなくなる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整はしやすい残業もほとんど無いメンバーが助け合い
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この業界で言うと、給料はやや少ないかなと思います。昇給制度は、どちらか
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:週休2日(土・日)で、割と休めていたかなと思います。残業に関
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:福利厚生は、普通の中小企業並み特化した福利厚生はない。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に二度、健康診断を会社を通じて受信でき
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:住宅補助は基本なし。通勤手当は、全額支給。退職金は、無いと聞いている。
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:派遣される職場によるがシフトが多かったりするので体がこわれる
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:交通費は全額出る。 資格手当もそれなりに。オフィス環境:自社に行くこと
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:土日夜間の仕事が多い。多様な働き方支援:常駐派遣先によりリモ
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回答者: 回答なし/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 15万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:半期に1度の目標達成でしか評価されない評価制度:派遣先に1人でいるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月04日
仕事内容:作業は現場主体となるので、私みたいに比較的、外作業の方が向いてる人間に
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:退職金は、あるにはありましたが…。あるだけ、ありがたいかと思えば、それ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界では、比較的低いかなと思います。 中途入社ですが、年々昇給額が上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:社内教育はもっとじっくりやっても良いと思われる。社外研修については新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は決して高くない、同じ常駐先の協力会社と比較したら負ける可能性
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:住宅補助はなし。寮もなし。通勤手当は上限があるものの支給される。退職金
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は、出ない時、寸志のときあり。評価制度:自らの
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
組織体制・コミュニケーション:担当している案件によっては、他部署の人と仕事を進め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:社内教育は入社してすぐのビジネスマナーや勤務におけるルールがメイン。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:出向先業務では合う合わないがあるため入ってからでないとわからない。
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無い研修も行い、現場でも先輩社員が丁寧に教え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:フレックス制度が無い。そのため、例えば15時で早退したい場合はあらかじ
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