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株式会社アルファシステムエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社アルファシステムエンジニアリングの回答者別口コミ（2件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年02月07日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社アルファシステムエンジニアリングの職種別口コミ（8件）

IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社アルファシステムエンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月07日
勤務時間・休日休暇：
有給もとりやすいですし、残業が少なめなので、コロナ前は仕事終わりにライブに行ったり、
休日にはフェスやスポーツを楽しんだりしていました。
ただがむしゃらに働くというわけではなく、プライベートもしっかり充実できており
今はとても満足していますし、友達にこの話をすると驚かれれることもあります。
それだけ良い環境なのかなと思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社アルファシステムエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション：
職場の人間関係はとても良いです。  
わからないことがあれば気軽に聞けて、フランクにコミュニケーションが  取れる環境。
その中の特徴の一つが、トレーナー制度だと思います。
 入社してから1年は年齢の近い先輩方に専任で面倒を見ていただけたので、とても
 安心できました。
勿論1年たった今でも色々なことを教えていただけている
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株式会社アルファシステムエンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月07日
女性の働きやすさ：
【残業月20h程】【年休120日】【有休取得率約80％】
など働きやすい環境ですし、【産休・育休後の復帰実績】もあるので、ライフステージの変化にも対応して長く勤める先輩が多いです。
また手に職をつけることもでき、女性・男性関係なく、実力をしっかり評価してもらえるのはこの業界の良いところだと思いますので、少しでも興味があればぜひチャレンジしてみてほしいです。
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株式会社アルファシステムエンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：現在はシステムの運用に携わっています。具体的には、システムのバージョンアップやトラブル対応などの作業になります。システムのバージョンアップを問題なく終えることができ、ユーザーさんに新しい機能を使って頂いたときの達成感はひとしおです。
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株式会社アルファシステムエンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：入社前研修、入社後3ヶ月の新人研修と学習の機会が多くあります。未経験の方は圧倒されてしまう量だと思いますが、先輩社員のサポートがあるので、1つずつ知識を増やしていけると思います。
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株式会社アルファシステムエンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：社長の一存で昇給からボーナス査定から昇格から全て決まる。
社長に好かれたらいいが、嫌われると悲惨。
このため制度などあってないようなもの。
違法かどうか私には分からないが、ボーナスが半分手渡し、
半分振込みというわけの分からない支給の仕方になっている。
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