株式会社テクノウェアのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社テクノウェアの回答者別口コミ（2件）
- システム部 / 平社員 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答：2022年08月05日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
2.2
最新の回答：2015年08月01日
株式会社テクノウェアの職種別口コミ（7件）
株式会社テクノウェアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社テクノウェアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年08月05日
株式会社テクノウェアの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社テクノウェアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 平社員
1.7
株式会社テクノウェアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社テクノウェアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
成長・キャリア開発：女性上位の会社です、古くから働いている女性社員が幅をきかせており、彼女たちが気に入らないと、結構風当たりが強くなります。契約社員でしたが同じ失敗をしても上司に気に入られている社員には、やさしく気に入らない社員には冷たい会社です
株式会社テクノウェアの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社テクノウェアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 平社員
1.7
株式会社テクノウェアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社テクノウェアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 平社員
1.7
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
社員の実力に応じて適正な給与やSES単価にしようとする動きが一切ない。
コンプライアンスを順守できない。
SESがメインではあるが社員数が少なく経営状況が健全でない
事業展望:
現状維持
特になし
事業の弱み:
社員の実力に応じて適正な給与やSES単価にしようとする動きが一切ない。
コンプライアンスを順守できない。
SESがメインではあるが社員数が少なく経営状況が健全でない
事業展望:
現状維持
株式会社テクノウェアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社テクノウェアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 平社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 1万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給 : 年１回。総支給の1％程度の昇給。
賞与 : 大体給与１カ月弱。
各種手当 : 交通費
評価制度:
評価制度はほとんど存在せず、昇進・昇格の基準は勤続年数に係るとしか言えない
よって評価基準は年功序列。
昇給 : 年１回。総支給の1％程度の昇給。
賞与 : 大体給与１カ月弱。
各種手当 : 交通費
評価制度:
評価制度はほとんど存在せず、昇進・昇格の基準は勤続年数に係るとしか言えない
よって評価基準は年功序列。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクノウェアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テクノウェアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 平社員
退職金 : なし
住宅補助 : 明細に記載はあるが基本給に含まれるため実質なし
寮 :なし
財形貯蓄 : なし
社員持株会 : 取締役兼会長が１００％保有のためなし
オフィス環境:
本社は小さな貸し会議室のイメージが近い。
基本は客先常駐。
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