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ライフテクノロジーズジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はチーム内での調整さえできればとても取りやすいです。他のチームメンバーと被ったり、事前に分かっている繁忙期などでない限りは認められないことはないです。
残業はチームにもよるが全体的に多いのではないかと思う。残業時間抑制を呼びかけているが、人が充当されるわけではなく、業務効率を上げるなどすることが求められる。

多様な働き方支援:
コロナ以降リモートワークが進み、内勤は週3〜4はリモートできているはず。ただ会社の基本的な考え方は、出社して顔を合わせて業務することで新たな発想の創出に繋がって組織が活性化するというものなのでいつ変わるか分からない。

回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:同じチームメンバーは人がよく、やりやすいメンバーが多い。挑
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社理由:規模、競争力、給与などの待遇。入社前に認識しておくべき事:・規模:既知
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:職務分掌が細分化され必要とされる能力も専門的なので、スペシャ
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 90万円 0万円 220万円
年収 1300万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:中途は前職考慮なので、同格のポジションの相場は分かりません。マネージャ
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回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:チーム内でのお休み人数の基本上限が設定されるなど、かなり細か
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:部署による部分が大きい。忙しい部署ではトレーニングもほぼない
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:買収戦略をもとに事業拡大を続けています。システムの統合、業務フローの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:特に決まったカルチャーがあるということはなかったと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日と祝日はお休みでしたが海外とやりとりするときは
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一部の管理職以外はワークライフバランスを十分に保て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:福利厚生はリロクラブなどに私の時は加入しておりそれなりによかったかと思
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:外資系に勤務されたことのある方なら違和感のない給与組(ベース+インセン
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは基本的にしっかりしていた。部署によって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:ニッチなので景気の影響を受けないと思います。事業の弱み:よく人がやめ
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の弱み:専門性の高い社員が多い一方で、部門横断的な経験と視座を持った社員は少
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:外資系なので自ら考え、キャリアを築く必要があります。働きがい
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回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:提携した福利厚生施設があったり、リロクラブに加入しているなど基本的なこ
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回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 43万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が年1回ある以外にインフレ手当など特別賞与がある評価制度:日々の細
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:オフィス勤務だと補助は無しですオフィス環境:三田駅、田町駅から徒歩10
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:職務分掌が細分化されているので、専門性の高い社員が多く活躍
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:通勤手当はしっかり支給されます。オフィス環境:オフィスはきれいです。共
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】現在、業務改善スキ
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多数います。海外では経営層にも女性が見受けら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】外資系企業独特の各自が自由に働いているという
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:場所によって海外とのコミュニケーション頻度はかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:女性は多いですが、個性の強いかたが多か
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回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、子育て世帯に一定
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く活躍され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:差は感じませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】制度はありますが、まだ参加し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】キャリアディベロップメントを考慮した業務の割り振
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】部署によって違いますが、TOECや電話マナーなどある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】DiSK、ロジカルシ
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