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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:
休みが取りやすい。余程な繁忙期でなければ取得できると思って良い。
有給休暇の取得は全体的に推奨されており、あまり消化していないと上司に休みを取るように勧められることもある。
残業も基本少なく、ライフ重視での生活が可能。

とはいえ現場次第である所は否めず、多くはないケースだが現場によっては残業が常態化している。また、炎上案件に携わってしまうと休日出勤が発生することも。
休日出勤では必ず代休を取得できる。

多様な働き方支援:
会社としてはリモートワークを推奨している。客先次第はあるのでフルリモートで勤務している人もいれば、出社せざるを得ない人間もいる。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:全体的に仲が良く、月に一度の帰社日になると賑やかに
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:若手に限れば女性比率が高く過ごしやすい環境になっていると思うが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の内容は携わるプロジェクトだったり、出向先だったりによるというのが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
新規事業への取り組み:会社の規模が変わっていないこともあるからか、長らく事業の中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:ここ数年の新卒採用により、20代比率:4割以上女性比率:3割以上となっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業理念の浸透:SES中心の業務形態であるがゆえに、全社員が揃うのは月に1回しか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っており、ほぼ満足できるレベルにはあると思う。 休暇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
会社の安定性:会社の規模として著しい変化こそないが、本年、創業30年目を迎えてら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業については逐一チェックが入り、稼働が高い状態が続くと管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月03日
成長・キャリア開発:運にも左右されるが配属されたプロジェクトによっては大きく成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月03日
成長性・将来性:小さな会社であるため、世の中の景気に大きく左右されてしまい安定し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
新規事業への取り組み:会社は現在27名と少ない状態であり、新しいことへの取り組み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業については逐一チェックされていて、ある程度稼働が高い状態
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:若手でも能力があり本人が望んでいれば管理職に抜擢される
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