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株式会社京葉情報システムの職種別口コミ(27件)

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株式会社京葉情報システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:
退職金あり。住宅補助制度あり。財形貯蓄制度あり。社会保険(健康・厚生・雇用・労災)あり。

オフィス環境:
勤務地が、東京本社・幕張事務所・千葉みなと事務所のほか、クライアント先のオフィスですので、
配属先によってオフィス環境はまちまちです。

株式会社京葉情報システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00から17:00の7時間勤務です。残業がなければ午後5時に終業となりますので、
ワークライフバランスはとれている方だと思います。
ただし部署によって、あるいは、作業の繁忙期によって、遅くまで残業している人もいます。
ワークライフバランスがとれるかは、配属された部署次第です。
有給休暇取得率は78%です。またこれも部署によってですが、有給休暇を取得するために調整に苦労する人もいれば、
特に問題なく有給休暇を取得できる人もいます。

多様な働き方支援:
残業時間は社内平均月11時間と割と少ないです。
ただし部署によって、あるいは、作業の繁忙期によって、遅くまで残業している人もいます。
時短勤務制度がありますので、16:00退勤することも可能です。
コロナ禍をきっかけに、在宅勤務制度ができて、リモートワークを行っている人もいます。
ただしこれも部署によって、在宅勤務がやりやすい部署・やりづらい部署があります。
副業は禁止です。

株式会社京葉情報システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:
若手ほど色々な言語や案件に挑戦する機会が多いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人がおおいため、人間関係は比較的良好だと思われる。
部署間での交流は殆どない。

株式会社京葉情報システムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:
働きやすいと感じる。
産休や子育ての時短勤務をしている方も比較的多い。

株式会社京葉情報システムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:
研修への参加は会社負担となるため、色々なものに参加しやすい。
入社してから比較的早い段階で製造工程よりも上の仕事をおこなうことができる。

株式会社京葉情報システムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:
大手損害保険会社の一次請けとして安定して仕事を受注できている。

事業の弱み:
若手はCOBOL以外、それ以外はCOBOL案件(一部例外あり)というような社内構造となっているため
特にCOBOL案件で若手が入って来ず役職の流動性も少なくなっている印象がある。

株式会社京葉情報システムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給はあったが、少なかったとおもいます。各種手当は明確にしようとする意図は感じたが、正直不透明な部分も感じた。もっと給与を上げないと人がどんどん辞めていたので、その部分の改善を期待していました。しかし、なかなか改善されなかったことが残念だった。

評価制度:
上が詰まっていたので、なかなか昇進は難しいように感じました。