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ガートナージャパン株式会社のすべての口コミ

契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが保てるかどうかは自分次第だと思います。ほとんど個人の裁量に任せられているので、手際のよい人はうまく時間を調整してワークライフバランスを保っていらっしゃいます。特に営業やコンサルは、激務なイメージではありますが正直ここもそれぞれです。どこに時間をかけるか、頭を使って考えながらうまくやっている方が多いのですごいなと思います。有給も普通に取れるので、平日にゴルフに行ったり、お子さんの行事でしっかり休む方が多いです。マネジメント層も普通に有給しっかりとっていらっしゃいます。

多様な働き方支援:
個人の自由です。オフィスも利用できますが、自宅からリモートワークしても問題ないです。週5でオフィスを使われる方もいれば、数か月来てない方もいれば、週に2-3来る方もいます。今はフリーアドレスになっています。

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:顧客の成功にフォーカスした戦略と行動が一貫しており、迷いな
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:営業が大事にされている会社です。日本にいながら世界中の同僚
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:各分野のプロフェッショナルが狭き門をくぐって入社する会社で
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間予算を100%達成したときの給与は、ベース対インセンティブが6:4
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:成果が出せる営業は自分で時間調整できるので、自律的な時間の使
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を出した人には青天井でインセンティブが支払われます。ひと頃のコンサ
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前年度の成績によって昇給幅が大きく異なります。また、OTEとは別で、あ
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:完全独立、中立公平を担保された唯一無二の立ち位置になっている。事業の
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で完全にリモートワークです。成果を出せているならば自
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:風通しは微妙な感じ。挑戦する機会は多分にあり、個人のパーソ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ポジションによって異なりますが、基本的にどのポジションでも明確です。イ
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:時間の使い方は自分次第です。日本企業のように子供扱いされるこ
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:誰でも出来るような簡単な仕事では無いため、参入障壁が非常に高い。普通
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:営業のプロフェッショナルとして鍛えられます。人材育成の体制や
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:通勤手当や退職金プログラムがありますオフィス環境:多くの営業はハイブリ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:正直まだまだ女性の管理職は多くはありません。しかし他社のように
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:退職金プログラムがあります。オフィス環境:椅子はアーロンチェア、デスク
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:社外にはデジタルデジタルと言っているが、完全なる昭和なカル
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業部長/ 本部長・事業部長クラス

4.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:IBMの上司から、勧められた。入社前に認識しておくべき事:いい点は自由
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業部長/ 本部長・事業部長クラス

4.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社理由:日本法人が、設立されるからとIBMの先輩から誘われ応募しました。入社前
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業部長/ 本部長・事業部長クラス

4.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生制度の満足点:健康保険は充実した。住宅手当制度はなかった。福利厚生制度の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年12月29日
事業の強み:デジタル化を進める日本の企業においては、価値のあるものを提供できてい
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業部長/ 本部長・事業部長クラス

4.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:管理職でしたから裁量権は与えられていました。入社した時からです。成
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業部長/ 本部長・事業部長クラス

4.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 85万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸制度なので、単に、月割りだが、会社の実績から多少、増額された。インセン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プランに対して達成すればコミッションが支払われる。やればやるほど(コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年12月29日
福利厚生:特に個性は無い。みなそれなりに給与をもらっているので、気にしていないの
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ AE

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:競合のいない唯一無二のサービスではあるが、日本で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
成長・キャリア開発:役員クラスへのセールスが基本である為、顧客のビジネス課題を意
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年12月29日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量に任されるので、休日は取りやすいが、マネージャーに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業スタイルが昭和である。デジタルについて情報発
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:経営課題への貢献に向けて、直接携わる事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:基本的にはオンリーワンであり、競合他社がない。 大企業の役員・部長クラス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:研修も大事だが、研修後は担当任せでアフターフォローがもっと必要だと考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:福利厚生って?という感じ。在宅勤務も大丈夫なせいか、皆それなりに高給獲
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