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口コミ投稿日：2016年03月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2016年03月15日
働きがい：海外にも輸出組合を通じて催事やイベントに出展出来る事で自分のスキルアップが望める。たこ焼きの元祖として様々なメディアからの取材を受ける事が出来るので勉強になる。全国の百貨店へ出展しているので、全国の人々の反応が見られる事が出来る。
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口コミ投稿日：2016年03月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2016年03月15日
勤務時間・休日休暇：基本的な勤務の拘束時間は長い。どの社員も250時間前後の月間
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口コミ投稿日：2016年03月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2016年03月15日
勤務時間・休日休暇：店によっては15時間に及ぶ拘束労働が何日も連続する店舗もある
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口コミ投稿日：2016年03月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2016年03月15日
福利厚生：有給はあるが、公休が消化出来ないのであまり意味がない。退職する時にはパ
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口コミ投稿日：2016年03月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2016年03月15日
教育・研修：きょういく制度は何かにつけてお金が掛かるので無駄なお金は会社として出
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口コミ投稿日：2016年03月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2016年03月15日
福利厚生：産休や育休はしっかりと取得出来る。 社会保険や有給はある。 他の飲食よりか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：やはり職人として働くことです。 自分が作り提供するにはすぐには
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：職人としてお客様にたこ焼きを提供します。 プロとして働いていることを実感
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株式会社会津屋のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社会津屋の回答者別口コミ（2人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.6 最新の回答：2016年03月15日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
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