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株式会社サン・ビックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生の満足点:
制服や一部保護具などは支給される。他はクリスマスケーキがもらえる。

福利厚生の改善点:
仕事をする上で必要な物は用意してもらえると面談時に言われたが、実際は違った。今後は破損などした場合はすぐに交換してもらえるようになってほしい。

株式会社サン・ビックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
働き方の満足点:
残業がほぼないのはいいと思う。

働き方の改善点:
シフト制になるのであれば従業員の意見を聞き、しっかりと法定と法令を遵守し、求人通りの契約内容で決めてもらいたい。新事業が軌道になるのであればしっかり従業員へ還元してもらいたい。

株式会社サン・ビックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
中小企業だが分野に特化し、それなりの需要があり、全国に事業所がある。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
一族経営なので、良くも悪くもというところ。人事なども入れ替わりがあったとの事で上手く機能しているか分からず、今後は風通しが良くなることを祈るばかりだ。

株式会社サン・ビックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:
社長が女性
女性も多く採用している印象
総務、業務、人事など女性でも対応可能な業務は女性を採用している

株式会社サン・ビックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:
業務に関する研修を受ける義務が発生する
パワハラ研修など総務部からの必修研修が行われることもある

働きがい:
会社全体が成長していると感じられる点
新規事業にも取り組んでいる
社会にとっては必要な事業内容なので社会貢献度の高さを実感できる

株式会社サン・ビックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社理由:
自宅付近であり、かつ自分の経験を活かせると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
求人に載っていた雇用条件に惹かれて入社したが、入社してみると違う部分が多くあった。自分が高望みしているのかもしれないが前職のほうがよかったのかもしれない。

株式会社サン・ビックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:
行政の許可を得た事業なので新規参入社が少ない
競合が少ないので固定の顧客からの注文は続いていく

事業の弱み:
土壌浄化事業なので浄化する土壌がなくなれば注文はなくなっていく可能性がある
また工事の都合によって搬入が全くない時期と大量にある時期と波がある
一定の量がコンスタントにあるわけではない

事業展望:
ほかの処理事業に力を入れていくようシフトチェンジしている模様
汚染土壌浄化事業だけではなく産業廃棄物処理事業も進めている状態

株式会社サン・ビックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回

評価制度:
年功序列