口コミ投稿日:2023年05月24日
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 女性/ Web開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 女性/ Web開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 女性/ Web開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 女性/ Web開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 回答なし/ 保守/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
22万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 22万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 回答なし/ 保守/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 回答なし/ 保守/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 回答なし/ 保守/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 回答なし/ 保守/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 回答なし/ 保守/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 22万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 女性/ Web開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年01月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年01月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
株式会社パワーハウスのカテゴリ別口コミ(76件)
株式会社パワーハウスの回答者別口コミ(12人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年05月25日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年05月24日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年11月30日
- Web開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年02月24日
- 保守 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年01月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社パワーハウスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員をきちんとケアしてくれるアットホームで暖かい社風に惹かれて入社を決める社員が多いと感じるが、実際は客先会社での勤務となるため、社風があまり意味をなしていない。コロナ禍以前は面談などで本社に帰る機会も多く、帰属意識を感じられていたが、現在はほぼすべてオンライン会議で済ますか現場で完結となっている。上層部の人柄の良さやメンタル面でのサポート力が会社の強みであったが、現在の状況では、あえてこの会社で働くメリットが薄れてきてしまっている。