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その他
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回答なし

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 4万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
賞与:
6月と12月に支給されます。
「基本給×役職による倍率」がベース。そこに、配属先事業部の業績や上司からの個人評価でプラスマイナスが付きます。
会社全体の業績が悪いときはボーナスの支給額を減らし、非常に良いときは6月に決算賞与という形で調整します。

なお、入社1-2年は業績や個人成績関係なく寸志レベルの支給です

インセンティブ:
資格奨励金(資格取得手当)のみあります。
会社指定の資格試験に合格した際、一時金がもらえます。
ただし、基本的に受験料未満です。奨励金目当てに勉強するというよりも、キャリアアップ目指したらおまけがついてくる、ぐらいの認識がいいと思います。

モデル年収:
基本給は毎年数百円しか上がりません。
グレードを上げる、役職者に昇進する、というタイミングで上がります。
業務経験を積み、会社指定の資格を取得し、きちんと会社にアピールしていかないと、
いつまでも「グレード1(見習い)」のまま=新人と同額の給料で放置されます。
よくいえばメリハリのある、悪く言えばできる人以外に厳しい体系です。
役職手当もありますが、その分部下の育成や、グループのノルマ未達成の責任を取ることになるため、
昇進後に降格する人もいます。

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 4万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社時は福岡平均以上、ただし、各種手当と残業代によるものが多く、基本給
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 1万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 92万円
給与制度:給与は業界として平均的であるが、そこからの昇給がほぼ無い。年に4回人事
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:大手企業の下請けとして、安定して仕事を回していただいているまた、その
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:4年制大学を卒業して新卒で入った場合の1年目の給料としては周りの中小企
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会をあげているが、下請けなので実際に新しい試みや
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:通勤手当、残業手当以外の手当が昇給しない限りない資格取ることを斡旋する
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:男性向けの寮はあります。お金の面では助かりましたが、社員による抜き打ち
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:若いうちからいろいろと挑戦しようというのがこの会社のモット
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 3万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給については年間数百円程度のためほとんど見込めない。賞与については夏
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:退職金、住宅手当(転勤の場合で関東圏はMAX3.5万)、福岡で賃貸の場
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務地によってばらつきがある。部署によっては22時まで毎日残
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:定時で帰る方が多い印象です。繁忙期に休出する時もありますが、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:4半期に1度評価があり、8月にまとめて千円ちょっと基本給が上がる。また
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:下請けですので、客先の考え方に準じます。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよるが、比較的有休は取得しやすい。また、年間
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:夏のボーナスでは基本給の2ヶ月分の給料が入るようになっている。評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部関東営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:入社2年間は社宅に住めます。給与天引きで1.5万です。3年目に入ると、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:ありきたりだが所属する事業部やグループによって変わる。また、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:有給が最初に10日20日貰えるまで6年働かないといけないITで有給のレ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れており、それぞれのQの目標の中に資格を何か
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格奨励金はありますが、基本的に受験料未満です。また、合格時
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
オフィス環境:新社屋となったため、本社勤務となった場合には食堂や休憩室等の施設が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が早すぎる8時はみんな頭回ってない多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:入社後に研修が行われ、プログラミング経験者と未経験者で研修期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は、上長の推薦が必要。賞与は、年に二回。夏と冬。各種手当については
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:社宅は入社して2年目までは固定だがそのあとからは3割会社負担になる。正
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:本社に近い場所での配属の場合、2年間寮へ入ることがほぼ義務化されている
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:会社が認めた資格を取得すると奨励金がもらえます。部署によって
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:SEという職種のため土日完全週休二日制な部分はよい多様な働き
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与に関しては相応なものだと思っています。決算賞与もあります。評価制度
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:まず部署によって扱う言語や案件、業務内容が完全に異なるため部
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職雇用も実際にされており、性別による待遇の差は無い。
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力(技術力)があれば上を目指せる職場と思ってい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:顧客とのパイプが太い。あと、なんでも受け入れるので、向こうにしてみれ
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