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学校法人瓜生山学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:
住宅補助は、世帯主ならば一万円ちょっと支給される。

オフィス環境:
少子化が進み学校の統廃合が進む中でも年々志願者が増え、学生の数が増えているが、その分学生を受け入れるだけのハード面の充実が追いついていないように感じる。
例えば教室の広さ、学食の席数、また学内のバリアフリー化などハード面ではまだまだ課題が残されているように感じる。
また大学ならではなのかもしれないが、アクセス自体があまり良くない。駐車場もないので教職員は公共交通機関での出勤が基本。

学校法人瓜生山学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:
イベントの多い部署は土日出勤が多くなるが、その振替を平日に取るのが難しく結果週2で休日を取得するのは難しい部署もある。
部署によりかなり働き方に差がありその差を埋めるような連携は見られない。

多様な働き方支援:
一度目の緊急事態宣言時を除き、リモートワークなどが施行される事はありませんでしたが、学生に対しては上手くリモート授業を取り入れて授業を提供していました。

学校法人瓜生山学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:
所属によります。私の配属先はとてもやりやすい環境でしたが、上司とうまくコミュニケーションがとれず1年以上続かない、という部署がいくつかありました。また、部署をまたいでのやりとりもたくさんありましたが、態度が悪すぎて連絡したくなくなるような部署もあり、やりづらいと感じることもありました。

学校法人瓜生山学園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:
女性は多いので、女性だからといって不利益になるようなことはない。

学校法人瓜生山学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
働きがい:
学生が頑張っている姿を日々目にしながらそれをサポートするのはとてもやりがいがありましたが、将来的な力が身につくかと言われると、事務職の経験が得られるだけで他は特に何もないように感じました。自ら動くことで得られるスキルはたくさんあると思います。

学校法人瓜生山学園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
①土曜出勤が多かった
②部署の異動が多くて上の人たちもあまり仕事内容をわかっていないことがあった
③専任職員、契約社員、派遣社員が良い意味で分け隔てなく接していた。ただ、専任職員の威厳(責任感?)を感じることも少なく頼りなかった。

学校法人瓜生山学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ 専任教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:
外部への営業力はある

事業の弱み:
上層部や、目立つ仕事をする人間に振り回され、学校運営の基礎がないがしろになっている

事業展望:
耳障りの良いことを営業するのは得意なので、教育分野の中では残っていくと思うが、現在の宣伝役やエンジンがいなくなった時どうなるのか不透明。中で働く人間はしんどいと思う

学校法人瓜生山学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
契約社員として入職し、3年までの更新はあるがそれ以降正社員として残るのはごくわずか。
残業は申請をすればその分残業代がつく。

評価制度:
公平性を保つべく新たな人事制度を取り入れ個人目標を掲げてその達成度合いで評価する、となっている。
ただその目標だけを重要視しそれ以外の業務や他の職員の担当業務に対しての協力体制が薄いと感じる事があり、チームワークや一体感に欠けていると感じる。