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関西学院大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 契約助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総合政策学部

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:
持ち株会、財形貯蓄は契約社員にも有る。それ以外は無し。

オフィス環境:
コロナのせいか、就業環境はわりとゆったりしている。

関西学院大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 契約助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総合政策学部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:
翌月の勤務予定を自分で立てる、1か月単位の変形労働制なので勤務時間に関しては、思い通りにできるので一般企業に比べるとかなりラクです。休日休暇に関しても、学校なので夏季休暇、冬期休暇等一般企業よりはるかに多く、年休も自由に取ることが出来てます。

多様な働き方支援:
教育現場の業務なのでリモートワークはないです。そもそもが1日7時間勤務なので一般企業より1時間短いです。サマータイムという制度があり夏季は通常より1時間短い6時間勤務です。

関西学院大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 契約助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総合政策学部

2.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:
教員と職員との間に位置する私たちは蝙蝠のようにある時は教員ある時は職員という立場を都合よく使い分けて日々過ごしております。上司(課長)という人も存在はしますが年に数回しか顔を合わす事は無いです。真剣に仕事をするにはちょっとそぐわない職場かも知れないです。

組織体制・コミュニケーション:
経営層と現場との大きな感覚のずれを感じる。キャンパス内で学部ごとにばらばらにいた職員を一所に集めたのは良いが現場からは「各チームの固まりを島と言うがまさしくその間には深い深い海(溝)が存在する」という声が水面下でささやかれております。

関西学院大学の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 契約助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総合政策学部

2.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:
男性よりも女性の方が多い職場です。女性管理職はいないと思われます。

関西学院大学の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 契約助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総合政策学部

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:
未経験の事を知るレベルでは色々できて楽しい職場だと思うがキャリアアップ、スキルアップができる職場ではない

働きがい:
自分のスキルが十分に発揮できた時

関西学院大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 契約助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総合政策学部

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:
OBに立派な人が多い

事業の弱み:
過去の栄光に依存しているため「今」がおろそか

事業展望:
奈良の方に優秀高校からの一環大学ができた。そういう所の台頭で斜陽化していくと感じる

関西学院大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 契約助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総合政策学部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 33万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
契約社員なので昇給、賞与、残業手当等はありません。就業規則等にも記載はないですが、寸志的な賞与や月給の微々たるUPがありました。残業手当は支給されないので過不足分は別日で調整という形式をとっています。

評価制度:
昇進昇格はありませんが、なんらかの基準を満たせば月給がUPするようです。