ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

学校法人中部大学のカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

学校法人中部大学の回答者別口コミ（10件）

  • 教育職 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月23日
  • 事務 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年09月23日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年09月19日
  • 事務員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年07月26日
  • 学生教育部 / 事務職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年10月14日
回答者一覧を見る（10件）

学校法人中部大学の職種別口コミ（46件）

企画・事務・管理系（28件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（46件）

学校法人中部大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 学生教育部

3.0
口コミ投稿日：2022年10月14日
福利厚生:
主な福利厚生は整っているが、持ち家の職員に対しての住宅手当はなくなった。これにより特別調整手当なるものが存在するが、実質1年間は給料が上がらない。

オフィス環境:
建物も新しく大変働きやすい。もう少し食堂を充実させてほしい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

学校法人中部大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月26日
勤務時間・休日休暇：
就業時間は1日7時間。夏季休暇、年末年始休暇、土・日曜日・祝日（土曜日は事務所閉室日として休日の扱いと同等）と休みがあります。7月下旬～9月中旬は閑散期のため、計画年休（年次有給休暇）の取得推奨期間として、夏季休暇と合わせて大型連休を取得することも可能です。ワークライフバランスは民間企業と比較して優れていると感じます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

学校法人中部大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 教育職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月27日
企業カルチャー・社風:
個人の資質の範囲で自由に可能

組織体制・コミュニケーション:
極めて自由。

ダイバーシティ・多様性:
ノーバリアー。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

学校法人中部大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 学生教育部

3.0
口コミ投稿日：2022年10月14日
女性の働きやすさ:
夏休み、春休みなどの長期休暇があるため、子育て世代には大変働きやすいと思う。産休を取っている職員がほとんど。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

学校法人中部大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 男性/ 教育職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:
教え子がワクワクして、目を輝かせる瞬間を見る時です。これは在校生、卒業生、院生全てに共通しています。人がすごい勢いで育って行く、着実にそのトリガーが掛けられた....そして、その成果が結実した、これは大学教員冥利に尽きます。それには、自分自身がワクワク、面白い！という状況にあらねばなりません。その努力は前職での比ではありませんでした。兎に角、講義、ゼミは前職で鍛え上げた実例をベースに、あらゆる角度から「これはメッチャ面白い！」「こんな風になるんだ、スッゲーな！！」と、学生の眠っている才能を開かせるようなエピソードで埋め尽くしたように思います。教員は突出した学問・技術を有する俳優であらねばならないと考えて、教壇に上っていました。

この仕事が向いていると思う人:
兎に角、この仕事が好きで好きで仕方がない！、三度のご飯よりもこれを遣っている方が楽しい...と思っている様な人が最も適していると思います。機械的に教科書を説明する....こういう人は居ないかも知れませんが、これでしたら受講者が生成AIを使えるようになれば、如何様にも高度な学習を推進することが出来ます。それを遥かに超えた教えを授けることが出来る人が、この仕事には必要です。生成AIは真理に感動することは無いわけで、教育はこの「感動で学問・真理を包み込み、受講者をして感動せしめる」ことが最も重要だと考えています。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

学校法人中部大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 教育職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
それ程の差異はない。上司がいないということの自由度の高さ....強烈な印象。自由な研究推進が可能となり、大きな成果を得たと確信している。前前職の組織も自由度を高くすれば、組織として一桁高い成果、業績が毎年上げられるであろうと、極めて固定的・無為に高圧的、古い体制をとても残念に思った。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

学校法人中部大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2023年09月19日
事業の強み:
特記事項なし

事業の弱み:
特記事項なし

事業展望:
いわゆる少子化問題があり、魅力ある学校を作り、学生にアピールすることが出来なければならないと感じます。職員が一丸となり魅力のある大学にするべき。いま、学部を増やしたりして、頑張っているところだと思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

学校法人中部大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 学生教育部

3.0
口コミ投稿日：2022年10月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
年功序列で上がっていく。しかし、経営改善で人経費に手を付けるのは最終手段だと思っていたが、職員の給料カットをほのめかす意見がいたるところで出ている。

評価制度:
年に一度、上司との面談があり、そこで評価が決定していく。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 人材・教育業界 学校法人中部大学の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。