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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:
常に顧客のそばに寄り添い、課題や展望を共有するところからヒアリング・提案を行うため、決まった売り物というものがなく、あらゆる業界や分野へのチャレンジが可能。
自分の興味のある仕事や、自分自身のネットワークを活用して、仕事に活かすこともでき、良い意味で会社の看板を使って自分の好きなように活動することができる。

事業の弱み:
決まった売り物がないことから、案件ごとの着地には時間がかかる。また自ら仕事を生み出せるタイプではない人には、スタイルが確立されるまでは苦労するといえる。
属人性が高い部分も大きいため、ノウハウの水平展開等が課題。

事業展望:
社員一人一人の考え方や行動次第で事業展開は大きく変えられる会社。
会社としての柔軟性は高いので、世の中の移り変わりに合わせた企画や、課題創出を行えればいくらでも変化や会社としての発展が期待できる。風通しも消して悪くないので、仕事を通じて自己実現に挑戦したい人にとっては非常に有意義な環境といえる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒でも27万5千円以上もらえる。賞与は1ヶ月分貰えれば良い方だが、休
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:子どものように自由でワクワクする企画を生み出す会社のスロー
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:自主的に勉強や自己研鑽を行う姿勢についての支援は惜しまない。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:どちらかといえばワーク中心だが、自分で業務の進め方を調整でき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:住宅補助はないが、車と携帯、PCを支給してくれる。駐車場も会社が全額出
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。前年度の成果等に応じて次年度の年俸が提示される。その後は社長と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:休みは多く、家族も大切にできる。有給も取りやすいし、特別休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:型にはまらない仕事ができる。事業の弱み:小さい会社なのに動きが遅い。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:退職金積み立て制度あり。交通費は全額支給(事前に3ヶ月分の定期代を支給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みだが、土日に出張やイベントがあるとでないといけな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは人それぞれ。働きたい人は働く。サボりた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:家族を大切にする。らしい。実際にそうかは不明。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:あまり良いとはいえない。退職金もなし。中途採用で入る人がほとんどだが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:提案力の成長は大きい。支援制度はない。自分から聞きにいく形。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時、社内研修は頻繁に行われていたことになっていましたが、私を含め参
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと感じてました。有給休暇も申
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:休日、休暇は文句なしです。この業界だけで考えても現社長になっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月29日
働きがい:保育の職には色々な考え方が根本にあり、それが子どもと接する際にどのよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業部署に限っては、ある企画を受注してくれば、その部分の利益に応じたイ
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:休みに関しては代休も取れるようになったりと少しずつ改善してい
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:ノルマが設定されているわけでもないので、自分で考えて動くこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:京都でゼロから始め、少しずつ会社を大きくして、今では全国展開に至って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
会社の安定性:新社長が経営を引き継いでからは社内環境はかなり良くなったと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:かなり多くの女性が最前線で活躍されています。それこそ、男性顔負
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:自身で考えて動く人はイベントを独自で企画して講師を探してくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:学校がクライアントであるということに起因してか、先輩社員には元学校教
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:当時はインセンティブがなくなった時期だと聞いていた。でも結果を出せば昇
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:特に手当というものは存在していない。オフィス環境:たくさんの支社がある
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義の会社。結果を出さないことには昇給・賞与は上がりづらい。ただ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:新卒、中途入社、管理職など各キャリア毎にしっかりとした研修はした方が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月29日
会社の安定性:五反田という都心に位置し、交通の便も良くとても住みやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:人と話すことで成長できる。理屈より行動ができる人、失敗しない
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ノルマというものは存在していないが、各自の成績によって賞与が変わってく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:保育目標と同様、自ら考えて行動できるスタッフが多いのがキッズ
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