株式会社ノバックスのカテゴリ別口コミ（59件）
株式会社ノバックスの回答者別口コミ（12件）
- カスタマーサポート 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年08月13日
- 運用監視 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年07月15日
- 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年07月10日
- ネットワーク監視 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年03月24日
- なし / 運用保守維持管理エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年05月31日
株式会社ノバックスの職種別口コミ（59件）
株式会社ノバックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ノバックスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年03月24日
株式会社ノバックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ノバックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 男性/ ネットワーク監視/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
口では勉強するよう言ってくるが、社内研修などの会社からのバックアップはほとんどない。
どうでもいい（エクセルの使い方講座、気を使える社員になるための講座など）は受けさせられるが、
技術的な講座等は受けることはない
組織体制・コミュニケーション:
半年に一度、社長と課長とご飯を食べながら話すランチミーティングがあり、
そこで今後のキャリアについて話す
口では勉強するよう言ってくるが、社内研修などの会社からのバックアップはほとんどない。
どうでもいい（エクセルの使い方講座、気を使える社員になるための講座など）は受けさせられるが、
技術的な講座等は受けることはない
組織体制・コミュニケーション:
半年に一度、社長と課長とご飯を食べながら話すランチミーティングがあり、
そこで今後のキャリアについて話す
株式会社ノバックスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ノバックスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 女性/ 字幕制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
株式会社ノバックスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ノバックスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 男性/ 運用保守維持管理エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.2
成長・キャリア開発:
未経験での転職であれば、ビジネススキル、技術的スキルの講習をそれぞれ年に1講習選択して受けることができます。(3年間、年に1×2 =6講習)
会社にて指定している資格を、受ける際の書籍購入を支援していただきました。(1〜2冊。会社しさんのため資格取得後は会社に返却。)
また、その資格を合格すれば、その合格した際の受験料を会社で負担していただけます。
要相談となりますが、会社指定の資格でなくとも、自身のスキルアップと会社にとっての人材価値アップがマッチしたものは支援いただけると思います。
働きがい:
年に1, 2回程度懇親会があったりします。コロナ禍に入ってからは開催しない時期があったり、いまも頻度は減りましたが開催はしています。強制参加ではないため、行きたいときに行けるのがいいかな、と思っています。
未経験での転職であれば、ビジネススキル、技術的スキルの講習をそれぞれ年に1講習選択して受けることができます。(3年間、年に1×2 =6講習)
会社にて指定している資格を、受ける際の書籍購入を支援していただきました。(1〜2冊。会社しさんのため資格取得後は会社に返却。)
また、その資格を合格すれば、その合格した際の受験料を会社で負担していただけます。
要相談となりますが、会社指定の資格でなくとも、自身のスキルアップと会社にとっての人材価値アップがマッチしたものは支援いただけると思います。
働きがい:
年に1, 2回程度懇親会があったりします。コロナ禍に入ってからは開催しない時期があったり、いまも頻度は減りましたが開催はしています。強制参加ではないため、行きたいときに行けるのがいいかな、と思っています。
株式会社ノバックスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ノバックスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ 運用監視/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
客先常駐の宿命だとは思いますが、働きやすさが常駐先に大きく左右されます。
ただ、4次5次下請けだと現場でこれだけ立場が低いものなのかと驚きました。
客先常駐の宿命だとは思いますが、働きやすさが常駐先に大きく左右されます。
ただ、4次5次下請けだと現場でこれだけ立場が低いものなのかと驚きました。
株式会社ノバックスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ノバックスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
会社の安定性：社員数70余名とそれほど大きな会社ではありませんが、今年で創業20年と安定した経営を誇る会社です。
基本的に社員は各々別々の現場にて業務にあたっており、集まる機会は年数回のイベント時など、それほど多くはありませんが、その中で社員間の協調性(仲の良さ)は高いと思います。
社員の勤務年数も長く、成長を望みつつも背伸びをしすぎない堅実な就労機会の共有を図っていることもそのひとつの理由でもあると思います。
基本的に社員は各々別々の現場にて業務にあたっており、集まる機会は年数回のイベント時など、それほど多くはありませんが、その中で社員間の協調性(仲の良さ)は高いと思います。
社員の勤務年数も長く、成長を望みつつも背伸びをしすぎない堅実な就労機会の共有を図っていることもそのひとつの理由でもあると思います。
株式会社ノバックスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ノバックスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 女性/ 字幕制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
給与は安かったです。
それなりに頑張ってもマージンがとられてしまう…。であれば直接雇用のほうが良いと思いました。
評価制度:
特に評価されることもなく、黙々と仕事をしていました。給与があがるとなっても、常駐先にいるので、難しいと思います。給与交渉をしてもなかなか受け入れられません。
給与は安かったです。
それなりに頑張ってもマージンがとられてしまう…。であれば直接雇用のほうが良いと思いました。
評価制度:
特に評価されることもなく、黙々と仕事をしていました。給与があがるとなっても、常駐先にいるので、難しいと思います。給与交渉をしてもなかなか受け入れられません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノバックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ノバックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 字幕制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
目立ったものはないです。
退職金が少しいただけたので、その点はありがたかったですが、勤続年数に対して少なかった。
オフィス環境:
本社は池袋にあります。
立地が良い。
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