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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:
製品開発技術力は悪くないと思います。

事業の弱み:
製品開発技術力はあるが、世の中のニーズと逆をいく。
信頼と売上は下がる一方です。

事業展望:
業界そのものが衰退しているのに対し、類似したメーカーが多いため、売上は今後ますます厳しい状況になると思います。
製品開発にしても営業にしても、やるのは人です。より良い人材を外部から受け入れ、社内改革をする必要があると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:始業時間は8時30分で就業時間は17時です。基本的に残業はあ
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:退職金制度はありますが、3年以上在籍していないと出ません。本社勤務の人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境だと思います。成長したいという方には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:近年、自動車販売数も減少してきており、市場も厳しいのが現状です。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:応援販売という名の休日出勤が毎月のようにあり、夏休み、年末年
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:全くないです。働きがい:とにかくその場しのぎのごまかすスキル
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:業種的にあまり将来が明るい業界とは言えません。昔ながらの、と
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。説明と自分が話したこととは違う点がいく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が縮小傾向のなか、なんとか大きく落ちずにのこっている状態
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社してすぐに、大手得意先担当にさせてもらいました。全く違う職種からの
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:本当に無い。オフィス環境:社内、社外にお金をかけたくない感がかなり強く
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:古い体質です。新しい物事はまったく入ってこない。組織体制・
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:他の企業も競争意識が強くいい商品を生み出しているのであまり強みもない
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的な昇給に加え、実績が認められれば昇給したり、特別手当が支給されま
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:各事業所によって違います。現場で働いている人は良い人が多いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界でもトップ5には入る企業になります。 その中でもカーワックスに関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業は個人の裁量で仕事ができます。 報連相は必須ですが、上司に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定性に関しては、50年以上たっているのに定年退職が2人であり、1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:自社の技術部で商品を開発しているため、ライバル社と製品品質で差別化が
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。良くも悪くも、求人のと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:無借金経営で、安心して働ける環境です。・カー用品業界で最大手のメー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全社員でアイデアを出し合い、自分のアイデアが商品化された時はとても嬉し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
働きがい:少数精鋭でやっているため、1人1人の責任は大きくなりますが、自分で考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:少人数(現在4名)で日々業務を進めていきます。そのため幅広い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:デザイン会社にパッケージを頼むのですが、その商品に入る文字など自分の裁
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長等は特に感じられません。ある程度の事務スキル
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:古い体質の会社ですが、そのぶん退職金などは昔ながらにしっかり出ます。賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
仕事内容:仕事全てにおいて社長の意見、指示があります。お客様から求められている事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々の業務で、決まった時間内に終わらせる必要がある仕事があります。プレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々、自社社長(経営者)と打ち合わせ、会議などを行っている為
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、サボる人はとことんサボり、真面目にや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:本社は何かと大変ですが、地方の事務員は比較的働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:転職して1年目から大手得意先を担当する事になりました。全く違う業態から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:社員同士のつながりがあります。社長がどう考えているか、
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