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東京プロセスサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:
長時間労働:  当社は効率を重視し、プロジェクトの締切りを守ることが重要とされています。そのため、長時間労働が頻繁に発生し、仕事とプライベートのバランスが取りにくいです。

競争が激しい:  当社は業界内での競争が非常に激しく、プロジェクトへの参加や昇進の機会が限られています。成果主義が強調されているため、プレッシャーが常につきまとう環境です。

組織文化の欠如:  社内のコミュニケーションが希薄で、チーム間の連携や情報共有が不足しています。このため、社員同士の協力やサポート体制が弱く、孤立感を感じることがあります。

賃金水準が低い:  当社の給与水準は業界平均よりも低い傾向があります。優秀な人材の獲得や定着が難しいため、人材不足が慢性的な問題となっています。

キャリア成長の限界:  昇進やキャリアアップの機会が限られているため、長期的なキャリアの成長が難しい状況です。スキルの向上に積極的な社員でも、次のステップへ進むことが難しいかもしれません。

組織
横型組織でリーダー不在。なかなか事が前に進まないことが多かった。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
福利厚生:思い出す福利厚生は医療保険に入ってくれる福利厚生がありました。私は健康
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:働くひとは一生懸命で、改善意欲があった。その経験は今でも自分
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術がある会社だったのでそこに惹かれて入社したが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:有給休暇とかは取りやすいみ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が悪く、賞与は何年間も貰えませんでした。 仕事へのモチベーション
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しいことをやろうにも、会社の借金が多く現状の維持が精一杯です。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員とパートの区切りがはっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】既婚女性が多く、子供関係で休みが多くて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】休みが取りやすく小さな子
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