精和産業株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）
精和産業株式会社の回答者別口コミ（8件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年04月17日
- 貿易 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答：2021年04月07日
- 営業 / 総リーダー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答：2021年01月14日
- 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答：2020年10月27日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答：2020年06月26日
精和産業株式会社の職種別口コミ（32件）
精和産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
精和産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年06月05日
精和産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
精和産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年10月27日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
企業カルチャー・社風:
元社長の創業者が基本経営方針を決めます。
それに従って、現社長と社員は動く形です。
また、毎朝勉強会と言って、就業時間前に集まり朝から
上からネガティブな話をされる事が多かったです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは就業時間の中ではありますが、その時間が終われば、挨拶して終わりです。
社員間のコミュニケーションがあるかと言えば、あまり無かった印象です。
元社長の創業者が基本経営方針を決めます。
それに従って、現社長と社員は動く形です。
また、毎朝勉強会と言って、就業時間前に集まり朝から
上からネガティブな話をされる事が多かったです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは就業時間の中ではありますが、その時間が終われば、挨拶して終わりです。
社員間のコミュニケーションがあるかと言えば、あまり無かった印象です。
精和産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
精和産業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年10月27日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
精和産業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
精和産業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年10月27日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
精和産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
精和産業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年10月27日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時は研修があると聞いており、会社の工場で1ヶ月仕事をしました。
ただ、そこでの勤務でいざ現場や営業に繋がる座学等は無く、ただただ人手不足を補う形で働く感じだと印象を受けました。しっかりとした研修はなかったのがギャップです。
面接時は研修があると聞いており、会社の工場で1ヶ月仕事をしました。
ただ、そこでの勤務でいざ現場や営業に繋がる座学等は無く、ただただ人手不足を補う形で働く感じだと印象を受けました。しっかりとした研修はなかったのがギャップです。
精和産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
精和産業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年10月27日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
精和産業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
精和産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 男性/ 総リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
新卒給料は、みなし残業代を含めて２１．７万であり、さほど悪くないと思われる。しかし年俸の変化に関してかなり問題があり７年間働いていた正社員が新卒と同じ給料をもらうこともある。
評価制度:
全てを実績を考えて評価するが一ん当たり一億の売り上げを出すのを基準にするため誰も高く評価されない。
新卒給料は、みなし残業代を含めて２１．７万であり、さほど悪くないと思われる。しかし年俸の変化に関してかなり問題があり７年間働いていた正社員が新卒と同じ給料をもらうこともある。
評価制度:
全てを実績を考えて評価するが一ん当たり一億の売り上げを出すのを基準にするため誰も高く評価されない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
精和産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文精和産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
退職金以外全くない、今では株式上場を目指しているが会社が潰れて行くためストックオプションの可能性は低いと思われる。
オフィス環境:
冬にもヒーター一つで耐えている。ヒーターの周りは１月基準12℃だが離れていくとどんどん寒くなる。基本的に施設に金を使わない為、施設は古くまともなものが少ない。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る