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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月11日
会社の安定性:翻訳業界は変化が目まぐるしく、機械翻訳の向上も著しいことから、安定した業界とは言い難いかもしれません。ただし機械翻訳と人手翻訳は共存できるもので、今後数年で人手翻訳の需要がなくなってしまうことはなく、新しい形で今後業界全体が発展していくのだと考えられます。この会社は翻訳事業の歴史と実績があり、近年は機械翻訳の事業拡大にも力を入れています。これまでの実績と変化を恐れない社風とが相まって、今後の翻訳業界をリードする存在にますます成長していくと思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月11日
働きがい:翻訳を通じて、社会の動きに敏感になれるところです。ニュースで流れていた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:私は、IT事業部での勤務だった。特に、社員や会社との関
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
オフィス環境:就業先について通勤時間や就業時要件などの要望にはできるたけ、柔軟な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇(年に一度一週間)、バ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:人間の音声を人づてで書き起こし(文字起こし)を行い、AIの
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回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 翻訳事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:営業が何をクライアントに売ったか理解せずに、非常識な安値で受
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回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 翻訳事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:業界知識をただ吸収して、転職時のスキルにすればいい。優秀な人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:膨大な要件や機能、複数の他システムとの関連を持つシステムにおいて、ミス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事の効率性があまり高くなく、技術的にスキルアップが必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】管理役の先輩は、仕事を人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司だからというよりかは、現在上司の方
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成という概念は
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回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 翻訳事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:大学生のサークルのノリで突き進む組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:翻訳、IT,映像事業を柱に複数の事業部をもつことで、決して大きくは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:バースディ休暇、リフレッシュ休暇の特別休暇が取得可能。バース
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:素直な人、思っていることを割とストレートに率直にいう人多い職場です。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業研修及びコーディネータ研修など教育制度はかなりしっかりしていまし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:社内は、少しのんびりしたような穏やかな環境で仕事が出来る。ただし、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会社が買収される以前は、アットホーム的な雰囲気のある会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業なので目標金額はありますが、個人で目標を達成するというよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】若い人なら、すぐに馴染める
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ITの仕事に就きたいと思い、自己学習で得られる知識のみで入社しましたが
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回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 翻訳事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:なにもない、そもそもお金がない会社なので社員に還元できるはずがないオフ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:忙しい時と暇な時の差が激しく休日等にムラがあるため、夏休みなどが12月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代は、含み残業であったことが、最近説明されました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い人が多く、比較的社内の雰囲気は良いほうだと思います。離職率が高いの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:受注ベースの仕事ですので、繁忙期には残業の毎日になることもあります。で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:本社のシステムがしっかりしているため休日等が取りやすくなっている。 決ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:途中入社が多く、年齢層も幅広いので、入社年数に関わらず話ができ、働きや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】部署によって全く勤務携帯が異なるの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:懇親会等があり社内の人とたくさん触れ合え、いろいろな部署と連携をとりな
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回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 翻訳事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:異常なまでの営業至上主義、その営業がPCスキル・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:派遣で情報システム開発を行っているとき、1人で職場に派遣される事が多
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】常駐もしくは案件の客先次第。客先が
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