回答者: 男性/ 医療機器メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
土日祝日休み。
休暇の取りやすさは部門により異なる。
商品使用によるオペ立会で休日出勤することがある。
また重要な学会が土日にある場合は参加することがある。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は基本無し。
基本直行直帰。
副業は認められているが、上司と会社に申請を出さなければならず、実質不可。
回答者:正社員7名
回答者:正社員7名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員7名
HOYATechnosurgical株式会社の総合評価は3.3点です(7人の正社員の回答)。HOYATechnosurgical株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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680万円 | 500~900万円 | 10人 |
(平均年齢43.7歳)
回答者の平均年収 | 680万円 |
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回答者の年収範囲 | 500~900万円 |
回答者数 | 10人 |
(平均年齢43.7歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 694万円 (平均年齢42.7歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 550万円 (平均年齢53.0歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 35万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
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HOYATechnosurgical株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文HOYATechnosurgical株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 医療機器メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
寮は無し。
転勤者のみ住宅補助は7割負担、金額の上限あり(単身赴任と家族で金額が異なる)
また駐車場代含め全て給与として支払われる仕組み(所得税・住民税増)、2〜3年間までしか補助されないため、その後は実費。
単身赴任の際に出る手当(赴任手当や帰宅手当)も2年間のみと単身赴任者には厳しい仕組み。
退職金は確定拠出年金。
HOYAの持株制度もある。
オフィス環境:
比較的良い場所にある
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