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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:
新規事業がたくさん立ち上がる。
提案の機会はたくさんある。
自社でエンジニアを抱えているので、開発・改修のフットワークはかなり軽い。
自社完結できるところは非常にやりやすい。

事業の弱み:
営業やPRが極端に弱い。
社外を巻き込む事が苦手。個人で社外とのネットワークを広げる努力をしないと、なにも進まないことが多い。
サービスはいいのに、全く世の中に広まらないということが多々ある。
結果が出せないと、一年足らずでサービス終了ということも多々ある。

回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:リモートワークが中心で、必要な時だけ出社すればよかったのでワ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

1.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生制度の満足点:ベネフィットステーションあり。ほとんど使わなかった。水がた
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなくもないが、結局保守的な印象また新規事業の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

1.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:コロナ対応により、恒久的リモートを掲げたが、通勤が必要な部署は交通費を
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:手当はなし。評価制度:グレード制をとっているが、どういうことをやったら
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は見込めない働きがい:エンタメに関わる機会
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:エンタメ系業種のため、休日稼働がある場合もあるが、代休などは
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

1.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
多様な働き方支援:副業禁止。時短勤務となるかは別として、フレックス勤務制度があっ
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

1.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 3万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収を16等分し、4ヶ月分を賞与に充てている。評価制度:自身の業績評価
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
オフィス環境:アドレスフリーのため、オフィス内でどこでも仕事ができる。ただし、モ
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は平均年収よりももらえています。2012年に入社しましたが当時は実
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては店舗に寄りけりです。施設の中のお店になると
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:意外とのんびりしてます。あまりガツガツしてなくて、育ちが良
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム

3.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
事業の強み:会社独自の音楽フォーマットだが、現在は着メロの時代も終わりつつある。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の強み:子会社に日本コロムビアがあることが最大の強み。事業の弱み:着メロ技術
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得に対して積極的なサポートはないものの、理解はある会社
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回答者: 男性/ サウンド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:ワンマン系で、保守的な考えを持たれているので、成長と言うより
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:既存事業での利益が一定上がっていることは大きな強みです。一方、新規事
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム

3.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:実力主義なので実力がない人は出世は厳しいかと思います。組織
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:昇進の基準は評価制度に基づいて評価されます。定性面と定量面の両方での評
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:imodeの着メロ事業が会社を大きくし、そして未だにそこがベース
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:比較的自由に動けるので、自分の考えを実現して成果を出すことが
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:住宅手当が大阪にすんでいると2万円支給されるのがうれしい点かと思います
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性活躍を推奨している部署もあり 長く働いている女性従業員も多
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口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 女性/ se/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム

3.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので安い金額で入社してしまうとなかなかあがらないのであとがない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:THEワンマン経営と言っても過言ではない。それだけに一代で上場させた
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:家賃補助はなし、副業もできなかった。通勤手当は通常通りでる。退職金はな
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回答者: 男性/ サウンド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:開発機材等々、必要なものは揃っているが、教育担当などの育成に
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:音楽とITが強い事業の弱み:PFになり得るものがあれば良いが、現状不
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:部署間は協力体制がひかれているようで、かなり縦割り。部署の
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:古くからいる人を頼っている部分は大いにある。成長というよりは
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に特徴的な制度は無かったと記憶しています。評価制度:基本的には年功序
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、完全に実力主義。というより、裁量を持ってい
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム

3.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日は普通に週休2日で休みは多い方であると思います。多様な働
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