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回答なし

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:
大人しい人が多い。上層部の考えに下の者たちが盲目的に従うと言った感じ。

組織体制・コミュニケーション:
各々が数人のチームとして客先常駐する。
自社の社員よりも客先の社員とコミュニケーションを取ることの方が多い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 10万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 95万円
給与制度:初任給200000円のうち、基本給175000円、住宅手当25000円
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:プログラミングスキルを身につけることができる。特定の資格を取
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
福利厚生:住宅手当は全員がもらえる。退職金は長く勤めても800万円程度と聞いたこ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:特になし。事業の弱み:これと言った強みがないこと。事業展望:今後も客
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口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低い。全員がもらえる住宅手当をつけて基本給を少しでも抑えたいと
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:年休は業務に余裕があったとしても取得できない。契約形態の関係
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:女性は少なく、働きにくいと思われる。年休でさえ取りづらいので、
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:研修制度あり働きがい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:退職金、財形貯蓄オフィス環
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:上流工程にも関われると思っていたが、下流工程メイ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:情報処理や簿記などの試験に合格すると、報
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性が時短勤務や育児のための休みは取りづら
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:財形貯蓄と退職金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣として働きましたが、二年の間に担当が三人も変わりました。スタッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:担当がコロコロ変わることからみても、安定性は薄く感じました。自らの
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