株式会社スタッフのカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社スタッフの回答者別口コミ(4件)
- なし 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月25日
- プログラマ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年07月17日
- プログラマー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年07月02日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
株式会社スタッフの職種別口コミ(16件)
株式会社スタッフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社スタッフの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年07月02日
株式会社スタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社スタッフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
企業カルチャー・社風:
大人しい人が多い。上層部の考えに下の者たちが盲目的に従うと言った感じ。
組織体制・コミュニケーション:
各々が数人のチームとして客先常駐する。
自社の社員よりも客先の社員とコミュニケーションを取ることの方が多い。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
大人しい人が多い。上層部の考えに下の者たちが盲目的に従うと言った感じ。
組織体制・コミュニケーション:
各々が数人のチームとして客先常駐する。
自社の社員よりも客先の社員とコミュニケーションを取ることの方が多い。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
株式会社スタッフの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社スタッフの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
株式会社スタッフの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社スタッフの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
株式会社スタッフの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社スタッフの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
株式会社スタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社スタッフの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
株式会社スタッフの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社スタッフの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 10万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 95万円 |
給与制度:
初任給200000円のうち、基本給175000円、住宅手当25000円であった。時間外手当は役職なしなら満額支給される。昇給は2、3%程度であった。
評価制度:
仕事をそつなくこなす能力がある人を好む。一発で大きな成果を上げるより、危なげなくミスなく着実に成果を上げる人が良い。
初任給200000円のうち、基本給175000円、住宅手当25000円であった。時間外手当は役職なしなら満額支給される。昇給は2、3%程度であった。
評価制度:
仕事をそつなくこなす能力がある人を好む。一発で大きな成果を上げるより、危なげなくミスなく着実に成果を上げる人が良い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スタッフの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
退職金、財形貯蓄
オフィス環境:
なし
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